7 самых неудачных схем мотивации программистов

Вспоминаю самые неудачные системы мотивации программистов.\

Вознаграждение от количества строк кода

— знаменитая ошибка Гугла. Как вы понимаете, в соревновании за премии победили индуские программисты 🙂

Вознаграждение за код без багов

— ошибка Yahoo: вознаграждение за код без багов. Скорость выкладки в прод уменьшилась раз в 8, релизы встали напрочь.

Увольнение по результатам оценки

— еще одна ошибка Гугла (ее потом внедрил директор по технологиям «Яндекса» Михаил Парахин)

и на этом у хантеров поперло — к нам повалили недовольные продакты и проджекты Яндекса): увольнение по результатам оценки. Кто получал самые низкие баллы? Конечно те, кто шел на конфликты с окружением, пытаясь пробить для своих проектов максимальную скорость, ресурсы и прочее. Они и вылетали

Каждый год в каждом подразделении увольняем 20 процентов самых слабых

— ошибка Гугла, Фейсбука: каждый год в каждом подразделении увольняем 20 процентов самых слабых. Ну как бы из самого слабого отдела увольняют 20 процентов. И из самого сильного тоже 20. В общем, мечта хантера — стой на выходе и вылавливай обиженных

Руджайл

— ошибка Сбербанка: руджайл. Берется аджайл и внедряется везде. Причем так как поняли сами. Не важно,что отцы основатели аджайла говорят- не работает везде. Не всеприменимая технология (а на русское првсеместное внедрение они давно на своем форуме говорят только одно: «русские офигели, мы тут не при чем,простите братья-программисты»). 

В результате вместо аджайла имеется бесконечный бардак и неразбериха. Взрослый умный программист год-два пытается в ней разобраться, а потом не смотря на огромную зарплату с воплем «да вы тут совсем без башки» — бежит куда угодно, где ему скажут- аджайла нет

KPI от количества закрытых багов

Добавлено Еленой Арсеньевой: «Была еще такая история, как KPI от количества закрытых багов, без учета сложности багов. Самые сложные и критичные баги стекались к самому умному, а он по показателям оказывался самым плохим»

Снимать с разработчиков половину зарплаты за незакрытый спринт

Добавлено Глебом Кудрявцевым  «В Ютинете в свое время топчик сделали. Снимать с разработчиков половину зарплаты за незакрытый спринт. После первой же такой ЗП уволилась половина разработчиков. 
С компанией тоже известно, что стало»

А вы какие ошибки мотивации программистов знаете?

Источник: hr-portal.ru