Анкета адаптации сотрудника
Уважаемый сотрудник!
Предлагаем Вам принять участие в исследовании процесса адаптации работников в компании «________________». Ваши ответы будут учитываться при выявлении наиболее важных проблем, с которыми сталкивается человек на новом месте работы, и для разработки программы помощи адаптирующимся. Мы надеемся, что искренне отвечая на вопросы этой анкеты, выявляя моменты, на которые руководству и отделу работы с персоналом следует обратить внимание, Вы поможете быстрее освоиться в компании не только себе, но и будущим новичкам.
1.Как долго продолжается Ваше освоение в условиях нового места работы? (нужное подчеркнуть)
До 1 мес.
До 2 мес.
До 3 мес.
Ещё не закончено
2.Что Вам показалось наиболее сложным в течение этого периода? (нужное подчеркнуть)
Профессиональные обязанности
Вхождение в коллектив
Условия труда
Другое
Конкретизируйте__________________________________________________________________________________________________________
3.Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным?
________________________________________________________________________________________________________________________
4.Вы решили возникшиепроблемы? Если да, то как? Если нет, то почему?
________________________________________________________________________________________________________________________
5.В каких случаях (когда) возникали сложные ситуации наиболее часто?
________________________________________________________________________________________________________________________
6.Как долго Вам нужна была в работе помощь коллег? (нужное подчеркнуть)
До 1 мес.
До 2 мес.
До 3 мес.
Ещё потребуется после адаптации
7.В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками? (нужное подчеркнуть)
До 1 мес.
До 2 мес.
До 3 мес.
Ещё не овладел
8.Что, как Вам кажется, особенно помогло бы Вам в период адаптации?
__________________________________________________________________________________________________________________
9.Бывают ли у Вас конфликты?
| | Время от времени | Редко | Не бывают |
| С руководителем | | | |
| С кем-либо из коллег | | | |
10.Оцените, пожалуйста, Ваш интерес к дальнейшему продвижению внутри компании, профессиональному росту
Очень интересно
Пока трудно оценить
Не очень интересно
11.В какой мере Вы удовлетворены следующими факторами в нашей компании?
| Наименование производственного фактора | Совершенно удовлетворён | Удовлетворён | Затрудняюсь ответить | Не удовлетворён | Совершенно не удовлетворён |
| +1,0 | +0,5 | 0,0 | — 0,5 | — 1,0 | |
| 1. Содержание труда | |||||
| 2. Занимаемая долж-ность | |||||
| 3. Соответствие работы специальности | |||||
| 4. Соответствие квали-фикации работе | |||||
| 5. Соответствие харак-тера работы моим способностям и склонностям | |||||
| 6. Наличие перспектив должностного продвижения | |||||
| 7. Возможность повы-шения квалификации | |||||
| 8. Наличие высокой степени ответственнос-ти за результат труда | |||||
| 9. Информированность о делах коллектива и компании | |||||
| 10. Бытовые условия труда | |||||
| 11. Организация труда | |||||
| 12. Режим работы | |||||
| 13. Заработная плата | |||||
| 14. Наличие системы льгот для работников | |||||
| 15. Помощь и под-держка руководителя | |||||
| 16. Отношение с непо-средственным руково-дителем | |||||
| 17. Отношения с кол-легами |
12. Часто ли Вам приходилось менять место работы?
Ни разу
1-2 раза
3-4 раза
Более 5раз
13. Укажите, пожалуйста, ваше имя, должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете
Спасибо!
Источник: hr-portal.ru
