Аттестация рабочих мест c 1-го сентября 2011 года
Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. Чем он отличается от прежнего порядка, прокомментировали специалисты госинспекции труда в Алтайском крае.
Как и раньше, каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в 5 лет. Новые рабочие места должны быть аттестованы не позднее 60 рабочих дней после их ввода в эксплуатацию.
Расширен перечень случаев проведения внеплановой аттестации. Она обязательна по окончании мероприятий по улучшению условий труда или приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Определены требования к аттестующей организации. Она должна иметь аккредитацию и не зависеть от работодателя. Можно привлечь несколько таких организаций.
Регламентирован состав аттестационной комиссии. В него в обязательном порядке входят представители работодателя, профсоюза, аттестующей организации и специалист по охране труда. Малые и микропредприятия вправе привлечь такого специалиста со стороны по гражданско-правовому договору.
В ходе аттестации анализируются соответствие условий труда гигиеническим нормативам, травмоопасность рабочих мест, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Дается комплексная оценка условий труда. Каждому рабочему месту присваивается уникальный порядковый номер.
Измерения и оценку факторов рабочей среды и трудового процесса можно не проводить, если это угрожает безопасности работников либо специалистов аттестующей организации. В этом случае условия труда относят к опасным.
Результаты аттестации оформляются в виде отчета. В новом порядке проведения аттестации содержится перечень документов, прилагаемых к отчету. Отчет утверждается работодателем и в течение 10 календарных дней направляется в госинспекцию труда. Работник должен быть ознакомлен с результатами аттестации его рабочего места под роспись.
Новый порядок вводится в действие с 1 сентября 2011 года. До этого применяются прежние правила. Результаты аттестации, проведенной по данным правилам, действительны до прохождения очередной аттестации рабочих мест по условиям труда.
Источник: hr-portal.ru
