Аттестация рабочих мест по условиям труда (2)
В соответствии с Постановлением от 14 марта 1997 г. N 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестация рабочих мест — это система анализа и оценки всех мест, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя.
Аттестация включает в себя гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда (п. 3.1.1 Постановления «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»).
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п. 1.5 Постановления «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда РФ при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (п. 1.5 Постановления).
Сами измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда РФ и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений (п. 1.6 Постановления).
Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров (п. 2.1 Постановления).
Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (п. 2.2 Постановления).
Согласно п. 2.3 Постановления, в состав аттестационной комиссии рекомендуется включать:
1) специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы;
2) главных специалистов;
3) руководителей подразделений организации;
4) медицинских работников;
5) представителей профсоюзных организаций; совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.
Аттестационная комиссия организации:
1) осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах;
2) формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;
3) составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;
4) выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование;
5) составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;
6) присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;
7) аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;
8) разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;
9) вносит предложения о готовности подразделений организации (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда (п. 2.4 Постановления).
Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест (п. 2.7 Постановления).
Согласно действующим на сегодняшний день правилам, на каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда. О ней будет рассказано далее.
Источник: hr-portal.ru
