Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

Чем отличается удлиненный основной отпуск от дополнительного оплачиваемого отпуска

Article Thumbnail

Вопрос: Чем отличается удлиненный основной отпуск от дополнительного оплачиваемого отпуска?

Ответ: Ежегодные основные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых превышает 28 календарных дней, называются удлиненными основными отпусками (ч. 2 ст. 115 ТК РФ). Такие отпуска предоставляются в случаях, указанных в Трудовом кодексе РФ или федеральных законах, и гарантируют работникам более длительный отдых с учетом характера и специфики их трудовой деятельности, условий труда, состояния здоровья, возраста и других обстоятельств.

Законодательство устанавливает для каждой категории работников особую продолжительность удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска:

— работникам моложе 18 лет предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ);

— работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) полагается основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Указанная норма обязательна для соблюдения всеми организациями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

— педагогическим работникам предоставляются отпуска продолжительностью, установленной Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ). Так, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников составляет от 42 до 56 календарных дней. Продолжительность такого отпуска зависит от места работы и должности педагогического работника;

— работникам, занятым на работах с химическим оружием, предоставляется отпуск продолжительностью 56 и 49 календарных дней в зависимости от группы работ с химическим оружием (ст. 5 Федерального закона от 07.11.2000 N 136-ФЗ). К данной категории относятся граждане, работающие с химическим оружием по трудовому договору (контракту), военнослужащие Вооруженных Сил РФ, сотрудники органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, а также лица, получившие профессиональные заболевания в результате проведения указанных работ;

— докторам наук полагается отпуск продолжительностью 48 рабочих дней (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949). Такие отпуска вправе предоставлять научные учреждения (организации), финансируемые из федерального бюджета. Работники таких учреждений (организаций) должны занимать штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями;

— кандидатам наук положен отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949). Такие отпуска вправе предоставлять научные учреждения (организации), финансируемые из федерального бюджета. Работники таких учреждений (организаций) должны занимать штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями;

— государственным гражданским служащим предоставляется отпуск продолжительностью 30 или 35 календарных дней в зависимости от занимаемой должности (ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ);

— работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа в которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, полагается отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда), т. е. в удлиненный отпуск включается и дополнительный отпуск за работу в опасных для здоровья условиях труда (Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391);

— прокурорам, научным и педагогическим работникам системы прокуратуры РФ предоставляется отпуск продолжительностью от 30 календарных дней (ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1);

— сотрудникам Следственного комитета предоставляется отпуск продолжительностью от 30 календарных дней (ст. 25 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ);

— сотрудникам таможенных органов предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ст. 36 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ);

— судьям положен отпуск продолжительностью от 30 рабочих дней (п. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 «О статусе судей в Российской Федерации», п. 5 Указа Президента РФ от 14.09.1995 N 941);

— работникам профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований предоставляется отпуск продолжительностью от 30 до 40 суток (ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ) и т. д.

В случаях, если работникам, имеющим право на удлиненный основной отпуск, в силу ст. 116 ТК положен еще и дополнительный отпуск, его дни прибавляются к удлиненной основе; так же рассчитываются и дни компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.


Источник: hr-portal.ru