Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

«Черное зеркало»: 7 идей для онлайн-тимбилдинга

Article Thumbnail

1. Марафоны

Все заметили, как популярны в социальных сетях челенджи, марафоны, флешмобы. Выдумайте свой, только для вашей команды. Сформируйте рейтинг, трекируйте успехи и обязательно пообещайте победителю награду. Это может быть, например:

  • марафон полезных привычек (можно, кстати, связать с прокачкой софт-скиллов);
  • соревнование на количество прочитанных книг;
  • спортивный челлендж, например, планки;
  • самый креативный хоум-ворк-плейс;
  • конкурс домашних помощников (животные, дети, бабушки и т.п.);
  • советник недели (кто больше полезных ресурсов, книг, фильмов посоветует);
  • пижама дня.

Главное – никого не заставляйте и адаптируйте условия к своему коллективу.

2. Онлайн-библиотека

Количество бесплатных курсов, книг и образовательных ресурсов зашкаливает. Некоторые работники чувствуют себя слепыми котятами, не зная, за что браться, что учить и где найти на это время. Помогите команде. Соберите максимум данных, которые будут полезны именно вашим сотрудникам, именно вашему бизнесу. Можно создать библиотеку на Google-диске или на внутренних ресурсах. Подберите отдельно файлы и ссылки для маркетологов, отдельно для проджектов, отдельно для топ-менеджмента. Обязательно создайте подборку, которая будет полезна всем. Люди почувствуют ваше беспокойство и не будут отвлекаться на курсы, которые не принесут им ничего ценного.

3. Чат для вдохновения

Да, вдохновение – это сейчас именно то, чего многим не хватает. Особенно, если у вас творческая команда. Отдельный чат, куда можно посылать мотивационные картинки, крутые идеи для реализации в будущем. Это, возможно, не каждый, но точно сохранит ваш основной рабочий чат от изображений котиков и вдохновенных текстов.

4. Онлайн-бар

Вариант для дружеской команды, которая вне работы совместно проводит время. Уверена, кто в вашей команде не имеет семьи и живет один или с родителями. И в пятницу вечером один на один скучает по своим друзьям-коллегам. Предложите выйти на связь и выпить чаю веселой компанией. Или чего-нибудь покрепче.

Спросите, кому как работает в удаленном режиме, какие трудности и барьеры постигли каждого отдельного сотрудника. Или, наоборот, новые лайфхаки дистанционной работы изобрели. Возможно, услышите что-нибудь очень полезное. К примеру, что бокал теплой воды или яблоко помогает не грызть печенье постоянно. Альтернативный вариант – хэппи-фрайдей. Потанцуйте вместе с командой, расскажите, что хорошего случилось с каждым за неделю, обсудите положительные новости в мире.

5. Игры и соревнования

Онлайн-соревнования в Counter-Strike или любая другая сетевая игра-стрелялка – отличный вариант для «встречи» команды вне работы. Есть ресурсы с онлайн-монополией, эллиасом и другими «настольками». Также становятся все более популярными VR-батлы. Некоторые компании уже активно пользуются такой услугой. Провести вечер за веселой командной игрой – why not?

6. Спикинг-клаб

Организуйте онлайн изучение иностранных языков. Обсуждение книг, кинолент и сериалов на английском языке. Или поиграйте в те же игры, но исключительно на языке, который хотите изучить или проапгрейдить.

7. «Уютный вечер»

Завернитесь в мягкие пледы, заварите тепленький ароматный чай и посмотрите вместе с командой какой-нибудь душевный фильм или сериал. Да, это может казаться банальным. Но, может быть, тот, кто живет один – давно этого хотел? Не забывайте, что пока людям может не хватать простого и комфортного «поговорить».

Главное – положительно мыслить и быстро адаптироваться к условиям. Вы одна из ключевых единиц компании, от которой зависит общий командный дух и мотивация. Поэтому настраиваемся к лучшему и продолжаем work hard в новых реалиях.


Источник