Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

Диагностика состояния агрессии

Article Thumbnail

Когда мы говорим о человеческой активности, то прежде всего имеем в виду созидательную деятельность. Однако ни созидательная деятельность, ни личностное развитие невозможны без способности адекватно реагировать на препятствия и своевременно устранять их. При этом агрессивные реакции на окружающую ситуацию возникают неизбежно, но приведут ли они к деструктивным формам поведения или станут стимулом к позитивным изменениям зависит от мотивов деятельности человека, его личностных ориентиров и ценностей…

В психологии под «агрессией» понимают врожденную реакцию человека, направленную на защиту своего жизненного пространства, установление господства над окружающей действительностью. Как правило, наиболее явственно агрессия проявляется в межличностных отношениях.

Агрессивные проявления можно разделить на два основных вида: мотивационная агрессия (как самоценность) и инструментальная агрессия (как средство). Оба вида агрессии сопряжены с эмоциональными переживаниями. Практических психологов в большей степени интересует мотивационная агрессия как прямое проявление реализации присущих личности деструктивных тенденций.

А. Басс, воспринявший ряд положений своих предшественников, разделил понятия агрессии и враждебности и определил последнюю как «…реакцию, развивающую негативные чувства и негативные оценки людей и событий».

По мнению ученого, агрессивные действия можно описать, используя три шкалы: физические — вербальныепрямые — непрямые и активные — пассивные. Комбинации этих параметров дают восемь возможных категорий, под которые подпадает большинство агрессивных действий. Например, такие действия, как стрельба, нанесение ударов холодным оружием или избиение, когда один человек осуществляет физическое насилие над другим, могут быть классифицированы как физические, активные и прямые. А, скажем, распространение слухов или пренебрежительные высказывания «за глаза» можно охарактеризовать как вербальные, активные и непрямые.

Для диагностики агрессивности достаточно часто используется опросник Басса-Дарки. А. Басс и А. Дарки выделили следующие виды агрессивных реакций:

  • физическая агрессия — использование физической силы против другого лица;
  • косвенная агрессия — действия, неявно направленные на другое лицо или на неодушевленные предметы;
  • раздражение — повышенная нервность, возбудимость, готовность к проявлению негативных реакций на незначительные раздражители;
  • негативизм — оппозиционная манера в поведении, проявляющаяся в диапазоне от пассивного неприятия до активного сопротивления и борьбы;
  • обида — негативное чувство, в основе которого лежат переживания человека по поводу допущенной по отношению к нему несправедливости (действительной или вымышленной), непонимания со стороны окружающих, ущемления интересов, задетого чувства собственного достоинства;
  • подозрительность — сложный комплекс чувств, проявляющийся в широком диапазоне: от недоверия и осторожности по отношению к другим людям до убежденности в том, что они вредят;
  • вербальная агрессия — выражение негативных чувств посредством словесных реакций (проклятия, угрозы, сарказм);
  • чувство вины — негативно окрашенные переживания, связанные с допущенной ошибкой, причиненным вредом, с чувством невыполненного долга, часто приводящие к снижению самооценки.

Каждому человеку в какой-то степени должна быть присуща агрессивность: ее отсутствие приводит к пассивности, ведомости, конформности и т. п., а чрезмерное развитие — к конфликтности, неспособности к сознательной кооперации и, следовательно, неэффективности работника. Практиков, как правило, интересует агрессивность как личностная черта. Зная уровень агрессивности можно с определенной степенью вероятности прогнозировать возможность проявления агрессивных и враждебных реакций.

ОПРОСНИК БАССА-ДАРКИ

Инструкция: Внимательно прочитайте каждое из 75 утверждений. Если вы согласны с ним (считаете, что оно соответствует особенностям вашего поведения), поставьте отметку в колонке «да», если не согласны (не соответствует) — поставьте отметку в колонке «нет».

Опросный лист


п/п
УтверждениеОтвет
 данет
1Временами я не могу справиться с желанием причинить вред другим  
2Иногда я сплетничаю о людях, которых не люблю  
3Я легко раздражаюсь, но быстро успокаиваюсь  
4Если меня не попросят по-хорошему, я не выполню  
5Я не всегда получаю то, что мне положено  
6Я не знаю, что люди говорят обо мне за моей спиной  
7Если я не одобряю поведение друзей, я даю им это почувствовать  
8Когда мне случалось обмануть кого-нибудь, я испытывал мучительные угрызения совести  
9Мне кажется, что я не способен ударить человека  
10Я никогда не раздражаюсь настолько, чтобы кидаться предметами  
11Я всегда снисходителен к чужим недостаткам  
12Если мне не нравится установленное правило, мне хочется нарушить его  
13Другие умеют почти всегда пользоваться благоприятными обстоятельствами  
14Я настороженно отношусь к людям, которые относятся ко мне несколько более дружественно, чем я ожидаю  
15Я часто бываю не согласен с людьми  
16Иногда мне на ум приходят мысли, которых я стыжусь  
17Если кто-нибудь первым ударит меня, я не отвечу ему  
18Когда я раздражаюсь, я хлопаю дверями  
19Я гораздо более раздражителен, чем кажется  
20Если кто-то воображает себя начальником, я всегда поступаю ему наперекор  
21Меня немного огорчает моя судьба  
22Я думаю, что многие люди не любят меня  
23Я не могу удержаться от спора, если люди не согласны со мной  
24Люди, увиливающие от работы, должны испытывать чувство вины  
25Тот, кто оскорбляет меня и мою семью, напрашивается на драку  
26Я не способен на грубые шутки  
27Меня охватывает ярость, когда надо мной насмехаются  
28Когда люди строят из себя начальников, я делаю все, чтобы они не зазнавались  
29Почти каждую неделю я вижу кого-нибудь, кто мне не нравится  
30Довольно многие люди завидуют мне  
31Я требую, чтобы люди уважали меня  
32Меня угнетает то, что я мало делаю для своих родителей  
33Люди, которые постоянно изводят вас, стоят того, чтобы их «щелкнули по носу»  
34Я никогда не бываю мрачен от злости  
35Если ко мне относятся хуже, чем я того заслуживаю, я не расстраиваюсь  
36Если кто-то выводит меня из себя, я не обращаю внимания  
37Хотя я и не показываю этого, меня иногда гложет зависть  
38Иногда мне кажется, что надо мной смеются  
39Даже если я злюсь, я не прибегаю к «сильным» выражениям  
40Мне хочется, чтобы мои грехи были прощены  
41Я редко даю сдачи, даже если кто-нибудь ударит меня  
42Когда получается не по-моему, я иногда обижаюсь  
43Иногда люди раздражают меня одним своим присутствием  
44Нет людей, которых бы я по-настоящему ненавидел  
45Мой принцип: «Никогда не доверять «чужакам»»  
46Если кто-нибудь раздражает меня, я готов сказать, что я о нем думаю  
47Я делаю много такого, о чем впоследствии жалею  
48Если я разозлюсь, я могу ударить кого-нибудь  
49С детства я никогда не проявлял вспышек гнева  
50Я часто чувствую себя как пороховая бочка, готовая взорваться  
51Если бы все знали, что я чувствую, меня бы считали человеком, с которым нелегко работать  
52Я всегда думаю о том, какие тайные причины заставляют людей делать что-нибудь приятное для меня  
53Когда на меня кричат, я начинаю кричать в ответ  
54Неудачи огорчают меня  
55Я дерусь не реже и не чаще чем другие  
56Я могу вспомнить случаи, когда я был настолько зол, что хватал попавшуюся мне под руку вещь и ломал ее  
57Иногда я чувствую, что готов первым начать драку  
58Иногда я чувствую, что жизнь поступает со мной несправедливо  
59Раньше я думал, что большинство людей говорит правду, но теперь я в это не верю  
60Я ругаюсь только со злости  
61Когда я поступаю неправильно, меня мучает совесть  
62Если для защиты своих прав мне нужно применить физическую силу, я применяю ее  
63Иногда я выражаю свой гнев тем, что стучу кулаком по столу  
64Я бываю грубоват по отношению к людям, которые мне не нравятся  
65У меня нет врагов, которые бы хотели мне навредить  
66Я не умею поставить человека на место, даже если он того заслуживает  
67Я часто думаю, что жил неправильно  
68Я знаю людей, которые способны довести меня до драки  
69Я не огорчаюсь из-за мелочей  
70Мне редко приходит в голову, что люди пытаются разозлить или оскорбить меня  
71Я часто угрожаю людям, хотя и не собираюсь приводить угрозы в исполнение  
72В последнее время я стал занудой  
73В споре я часто повышаю голос  
74Обычно я стараюсь скрывать свое плохое отношение к людям  
75Я лучше соглашусь с чем-либо, чем стану спорить

При обработке полученных данных лучше пользоваться бланком подсчета результатов. По числу совпадений ответов с ключом подсчитываются показатели степени выраженности различных форм агрессивных и враждебных реакций, а также общие индексы агрессивности и враждебности.

Ключ к опроснику

ШкалаБаллы за ответНомер утверждения
 данет
1Физическая агрессия101253348556268   
  0191741      
2Косвенная агрессия1021834425663   
  01102649      
3Раздражение10319274350576472 
  01113569      
4Негативизм104122028     
  0136        
5Обида105132129375158  
  0144        
6Подозрительность10614223038455259 
  016570       
7Вербальная агрессия1071523314653607173
  0139667475     
8Чувство вины1081624324047546167
  01        

Для определения индекса агрессивности суммируются баллы по 1-й, 3-й и 7-й шкалам.

Для определения индекса враждебности суммируются баллы по 5-й и 6-й шкалам.

Шкала
1Физическая агрессия 
3Раздражение 
7Вербальная агрессия 
 Индекс агрессивности 
5Обида 
6Подозрительность 
Индекс враждебности 

Норма для показателя индекса агрессивности — 21 ± 4 балла.
Норма для показателя индекса враждебности — 7 ± 3 балла.

Пример графического представления результатов опроса:

Физическая агрессия             5
Косвенная агрессия             3
Раздражение             3
Негативизм             0
Обида             1
Подозрительность             2
Вербальная агрессия             4
Чувство вины             1

При использовании данной методики необходимо помнить, что агрессивность как свойство личности и агрессия как акт поведения — не одно и то же. Они могут быть поняты адекватно лишь в контексте комплексного психологического анализа всей мотивационно-потребностной сферы личности. Поэтому опросником Басса-Дарки следует пользоваться в совокупности с другими методиками: тестами по определению основных жизненных ценностей, мотивации, направленности, личностными тестами (Кеттелл, Спилберг), проективными методиками (Люшер) и др.


Источник : hrliga.com