Дополнительные нерабочие праздничные дни в субъектах РФ

Вопрос: В некоторых республиках РФ установлены дополнительные нерабочие праздничные дни, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Имеют ли право субъекты РФ это делать? Должна ли организация, не являющаяся бюджетной, их соблюдать?

Вопрос:

В некоторых республиках РФ установлены дополнительные нерабочие праздничные дни, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Имеют ли право субъекты РФ это делать? Должна ли организация, не являющаяся бюджетной, их соблюдать?

Ответ:

В соответствии со ст.5 ТК РФ трудовое законодательство включает в себя, в частности, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права. Они не должны противоречить Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.

Статьей 112 ТК РФ объявлены нерабочие праздничные дни для Российской Федерации в целом.

Если учесть, что ст.6 ТК РФ установление нерабочих праздничных дней в исключительных полномочиях федеральных органов власти не указано, то из этого следует вывод, что работодатели обязаны освобождать своих работников от работы в нерабочие праздничные дни в том субъекте РФ, где они законодательно установлены.

Источник: hr-portal.ru