Вопрос: Скажите, пожалуйста, где можно посмотреть образец правил внутреннего трудового распорядка?

Ответ: Единых для всех организаций правил внутреннего трудового распорядка не установлено. Дело в том, что этот документ имеет статус локального нормативного акта (ст. 189 Трудового кодекса РФ), т.е. он разрабатывается самим работодателем. Раньше кадровики пользовались Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июля 1984 г. N 213). Но, во-первых, это некий шаблон, который требовалось «подогнать» под нужды конкретного предприятия. А, во-вторых, изложенные в данном документе Правила, мягко говоря, устарели, ведь они были разработаны под КЗоТ и действовали в других экономических условиях, когда единственным работодателем было государство. Составить правила внутреннего трудового распорядка не сложно. Ведь ч. 4 ст. 189 ТК дает представление о том, какие вопросы должны быть отражены в правилах.

Вместе с тем для некоторых категорий работников Правила поведения на работе установлены законодательством. Ниже приведем некоторые такие примеры. Утвержденные этими нормативными актами правила можно взять за основу разработки документа в вашей организации:

— Приказ Министерства образования и науки РФ от 27.09.2005 N 246, которым утвержден Служебный распорядок данного Министерства;

— Приказ Федеральной службы государственной статистики от 21.09.2005 N 149;

— Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи от 23.12.2005 N 56 и др.


Источник: hr-portal.ru

Похожая запись

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *