HR-бренды и кандидаты нашей мечты (нет)
![Article Thumbnail](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/bernard-hermant-665508-unsplash-1.jpg)
В то время, как все развивают корпоративную культуру, создают уникальные системы адаптации и мотивации, выделяют огромные бюджеты на продвижение собственного HR-бренда и просто «из кожи вон лезут», чтобы показать, что именно в их компании лучшие условия для работы, в нашей суровой реальности существуют они — герои нашего материала.
Они уверены, что это они нужны кандидатам, а не наоборот. А их секрет успеха — общаться с будущими коллегами исключительно с нотками пренебрежения. Срочно отложите все свои дела и скорее записывайте, делимся мудростью тысячелетия, как построить HR-бренд мечты!
- Для начала расскажите на своем сайте, чем занимается ваша компания. Не забудьте упомянуть, чем вы отличаетесь от конкурентов. Помните про агрессивный маркетинг?Добавьте щепотку унижения! [да не стесняйтесь, побольше-побольше!]
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/snimok-ekrana-2018-10-11-v-13.47.55-1024x456.png)
2. Расскажите о принципах вашей компании. Не забывайте, что вы должны использовать на сайте язык вашей целевой аудитории. Будьте максимально клиентоориентированы. Но знайте себе цену.
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/snimok-ekrana-2018-10-11-v-13.52.46-1024x557.png)
3. Придумайте яркий и привлекательный слоган для страницы с вакансиями. Что-то такое, чтобы кандидат после прочтения уже бежал к вам!
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/snimok-ekrana-2018-10-11-v-13.55.01-1024x182.png)
4. Опишите своего идеального кандидата, его навыками и качества. Если вы обладаете литературным слогом, не стесняйтесь показать свой талант.Здесь должна быть шутка, но её нет.
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/snimok-ekrana-2018-10-11-v-13.56.13-1024x830.png)
5. Не стесняйтесь рассказывать о неудачном опыте найма сотрудников. Это ведь только кандидатам нельзя плохо отзываться о предыдущих работодателях, а вам никто не запрещал 😉
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/snimok-ekrana-2018-10-11-v-13.58.36-1024x267.png)
6. Закончить надо как-то философски, чтобы кандидат остался наедине со своими размышлениями, а может быть даже почувствовал просветление. Дайте мудрое напутствие, в конце обязательно поставьте многозначительное многоточие…
Здесь тоже должно быть многоточие…….
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/snimok-ekrana-2018-10-11-v-13.59.21-1024x182.png)
7. Сделайте возможность отклика максимально сложной. Чтобы все недостойные кандидаты отваливались уже на этом этапе. Например, можно разместить контакты не текстом, а картинкой! Чтобы почту и телефон надо было набирать вручную.
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/2018-10-12-11.40.05-2-1024x113.jpg)
8. В описании вакансий важно передать эмоции, поэтому не скупитесь на восклицательные и вопросительные знаки в тексте.
??????!?!?!??!?!
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/2018-10-12-11.40.13-1024x166.jpg)
9. Расскажите о том, какой классный у вас коллектив. Только не надо вот этих банальностей про дружелюбность. Попробуйте передать смысл своего послания с помощью иконок.
Никакой музыки!
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/2018-10-12-11.51.09-1024x298.jpg)
10. Мы слышали, что если в тексте вместо запятых использовать точки с запятыми, то конверсия увеличится в разы. А если еще и не делить текст на абзацы, то все кандидаты ваши 100%мы ничего не поняли, ну ладно, что это за описание, некрасовка, вау!
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/snimok-ekrana-2018-10-12-v-12.03.02-1-1024x489.png)
Всё, успех вам обеспечен. Только и успевай теперь разбирать отклики!
Давайте поможем компании мечты выбрать идеального сотрудника среди ТОПа кандидатов:
- Кандидат голубых кровей
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/2018-10-09-18.38.38.jpg)
2. Министр румбы. И ни слова больше.
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/2018-10-09-18.41.06.jpg)
3. Со знанием английского (вэри вэл)
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/2018-10-09-18.31.18.jpg)
4. Человек-снотворное
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/2018-10-0918.25.03.jpg)
5. Артемий Лебедев 2.0 (даже с портфолио!)
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/2018-10-0918.26.34.jpg)
6. Гений, миллиардер, филантроп
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/2018-10-0918.33.37.jpg)
Источник: blog.potok.io