Исследование рынка: зарплаты в HR растут, конкуренция за место тоже
Специалисты «Банка данных заработных плат» выпустили исследование о российских зарплатах за первое полугодие 2017 года. Мы узнали подробнее, как обстоят дела в сфере подбора и управления персоналом. Цифры внутри.
Исследование базируется на информации от 750 компаний-участников проекта «Банк данных заработных плат». Команда проекта изучила зарплаты сотрудников в штате для специалистов из 15 отраслей в 60 городах России. Мы выбрали из исследования самое интересное: данные о зарплатах специалистов по управлению персоналом.
Вакансий для HR-специалистов в России стало меньше
С января 2016 года количество вакансий сфере управления персоналом и тренингов в России сократилось на 37%. Основной спад прошел в регионах, там вакансий стало вдвое меньше. В Москве и Санкт-Петербурге спрос продолжает расти, но не очень заметно — в пределах 10%.
Такой разрыв можно объяснить последствиями кризиса 2014–2015 годов: многие компании обращались к консультантам и бизнес-тренерам, чтобы повысить эффективность и оптимизировать процессы. Постепенно рынок возвращается к нормальному состоянию.
Изменение количества вакансий: 1 полугодие 2016 — 1 полугодие 2017
| Управление персоналом, тренинги | Все проф. области | |
|---|---|---|
| Москва и область | 18 % | 8 % |
| Санкт-Петербург и область | 9 % | 9 % |
| Регионы | – 53 % | – 5 % |
| В среднем по России | – 37 % | 0 % |
Претендентов на работу в штате осталось столько же
Количество резюме за год изменилось незначительно: выросло на 2% по стране. Конкуренция обострилась в регионах, где сильный спад предложений наложился на небольшой рост количества соискателей. Особенно заметный прирост резюме в Челябинске и Омске.
Изменение количества резюме в 1-м полугодии 2017 года к 1-му полугодию 2016 года
| Управление персоналом, тренинги | Все проф. области | |
|---|---|---|
| Челябинск | 14 % | 29 % |
| Омск | 12 % | 15 % |
| Красноярск | 9 % | 12 % |
| Казань | 8 % | 9 % |
| Пермь | 7 % | 28 % |
| Уфа | 4 % | 7 % |
| Санкт-Петербург | 2 % | 6 % |
| Новосибирск | 2 % | 14 % |
| Воронеж | 1 % | 6 % |
| Нижний Новгород | – 1 % | 6 % |
| Москва | – 2 % | 3 % |
| Ростов-на-Дону | – 3 % | 3 % |
| Волгоград | – 4 % | 1 % |
Вот как распределяются запросы работодателей по направлениям работы с персоналом. Рекрутеры в штат по-прежнему нужны в первую очередь.
Топ-10 вакансий в управлении персоналом, Россия, 1-е полугодие 2017 года
| Менеджер по персоналу | 11 % |
| Менеджер по подбору персонала | 9 % |
| Специалист по кадрам (инспектор по кадрам) | 7 % |
| Тренинг-менеджер (менеджер по обучению) | 4 % |
| Директор по персоналу | 3 % |
| Бизнес-тренер | 2 % |
| Ассистент (помощник) руководителя | 1 % |
| Ассистент менеджера по персоналу | 1 % |
| Начальник отдела кадров | 1 % |
| Ведущий менеджер по персоналу | 1 % |
В 2017 году зарплаты эйчаров растут
В первом полугодии 2016 года в Москве и регионах был спад, работодатели предлагали более скромные зарплаты. Сейчас тренд изменился: в абсолютных значениях зарплаты за первое полугодие 2017 года выше, чем были в 2016 году.
Сейчас средняя зарплата HR-специалиста в России — 40,5 тысяч рублей.
Важно: для расчета средних зарплат по направлениям HR было использовано только вознаграждение сотрудников-специалистов. Зарплаты руководителей в расчет не брались.
Управление персоналом в целом, 2016–2017 годы, зарплаты в рублях
| Москва | 57 200 |
| Санкт-Петербург | 44 000 |
| Екатеринбург | 41 100 |
| Новосибирск | 36 400 |
| Уфа | 36 400 |
| Нижний Новгород | 35 600 |
| Красноярск | 35 300 |
| Челябинск | 35 200 |
| Самара | 34 800 |
| Ростов-на-Дону | 34 200 |
| Пермь | 32 800 |
| Казань | 32 600 |
| Воронеж | 32 600 |
| Омск | 32 200 |
| Волгоград | 31 300 |
| Россия | 40 500 |
При этом два года подряд — в 2015 и 2016 годах — рост зарплат во втором полугодии был более заметным. Имеет смысл искать новую работу осенью, после сезона отпусков.
Динамика зарплат в Москве, Петербурге и регионах, 1-е полугодие 2014 – 1-е полугодие 2017 года
Уровень дохода HR-специалиста ощутимо зависит от сферы деятельности компании, на которую он работает. Самые высокие зарплаты в добывающей отрасли, в политике и общественной деятельности, в бизнесе. Зарплаты в сельском хозяйстве, продуктах питания и телекоме в 1,5–2 раза ниже.
Средние зарплаты в управлении персоналом в разрезе отраслей компаний по России за 1-е полугодие 2017 года, в рублях
5 самых высоких
| Добывающая отрасль | 59 700 |
| Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО | 55 400 |
| Услуги для бизнеса | 51 900 |
| Образовательные учреждения | 48 100 |
| Товары народного потребления (непищевые) | 47 900 |
5 самых низких
| Сельское хозяйство | 38 200 |
| Химическое производство, удобрение | 38 000 |
| Продукты питания | 37 700 |
| Металлургия, металлообработка | 37 000 |
| Телекоммуникации, связь | 33 800 |
Источник : blog.hrspace.ru
