Как написать хорошее резюме и найти работу
К оформлению резюме стоит подходить с максимальной степенью критичности. Если вы ищете работу, то именно резюме – ваша надежная стартовая площадка.
? Убедитесь, что ваше резюме написано и оформлено в сугубо деловом стиле. Это означает отсутствие смайликов, разговорных выражений, узоров на полях и прочего декора. Если вы размещаете в резюме фото, оно тоже должно быть официальным. Не обязательно таким, как в паспорте, с застывшим выражением лица, но точно не на фоне домашнего ковра или барной стойки ресторана.
? Проследите, чтобы раздел об опыте работы был в резюме самым большим по объему (игнорировать это правило могут только самые молодые специалисты). Если в резюме разделы «Личные качества» и «Увлечения» занимают больше места, чем описание навыков, квалификаций и обязанностей на разных должностных позициях, у HR-менеджера может сложиться впечатление, что вы пытаетесь компенсировать недостаточный опыт работы другой информацией. Даже если вы трехкратный чемпион Европы по биатлону или победительница конкурса красоты, подумайте, прежде чем размещать эти сведения в резюме — имеют ли они отношение к вакансии?
? Проследите за деталями — они могут нейтрализовать ваши самые убедительные заявления о профессионализме. Например, кандидат в перечне профессиональных качеств пишет «абсолютная грамотность», а в тексте есть ошибки. Или соискатель указывает в качестве своего преимущества внимание к деталям, а в резюме в одном из пунктов отсутствует название компании-работодателя. Просто проверьте резюме еще раз перед тем, как нажмете на кнопку «Отправить».
? Электронный адрес, с которого вы отправляете резюме, вроде бы — ваше личное дело. Но, согласитесь, если кандидат на должность руководителя отдела присылает резюме с адреса kitty_twitty@…, это говорит не в его пользу. Для деловой переписки вообще полезно иметь «серьезный» адрес, его же и имеет смысл использовать для рассылки резюме.
? Резюме должно быть читабельным. То есть структурированным, с заголовками, выделенными жирным шрифтом. Кстати, о шрифте. Если в вашем резюме мало информации, не стоит увеличивать шрифт, чтобы документ выглядел солиднее. А если, напротив, есть желание уместить как можно больше сведений и при этом вписаться в 1-2 страницы, также не стоит делать шрифт слишком мелким, нечитабельным. HR-менеджеры — люди со своими слабостями. И неудобства, неточности, неясности снижают шансы, что резюме будет уделено достаточно внимания.
Источник: hr-portal.ru
