Как оплачивается больничный на испытательном сроке

Вопрос: Мы приняли работника с испытательным сроком 3 месяца. Но, отработав 2 недели, он заболел. Как оплачивается больничный на испытательном сроке — в полном объеме или оплата меньше, чем у обычных сотрудников?

Ответ: В соответствии со ст. 70 ТК РФ на сотрудника в период испытания распространяются те же положения трудового законодательства, что и на остальных работников, в том числе в период временной нетрудоспособности. А значит, больничный испытуемого сотрудника также подлежит оплате согласно нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон). В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, оплачивается больничный в размере 100% среднего заработка, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%. При этом согласно ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ средний дневной заработок, на основании которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, не может превышать средний дневной заработок, определяемый при делении предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Источник: hr-portal.ru