Как отрасль влияет на удовлетворенность работой
Уже делал пост на эту тему по результатам исследования HR-бренда.
Решил сводный пост по всем результатам сделать. Он не сильно то изменился, но тем не менее.
Таблица 1. Средние значения общей удовлетворенностью и удовлетворенностью зарплатой по отраслям
| ЗП | ОБЩ | |
| Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование | 6,627 | 6,679 |
| Государственные организации | 4,85 | 5,619 |
| Добыча сырья/Энергетика | 6,509 | 6,384 |
| Индустрия красоты (фитнес клубы, салоны красоты и т.п.) | 4,667 | 4,667 |
| Искусство/Развлечения/Масс-медиа | 5,964 | 6,714 |
| ИТ/Телеком | 7,007 | 7,337 |
| Консалтинговые компании (в т.ч. рекрутинговые и тренинговые компании) | 6,325 | 6,86 |
| Мед./Фарм бизнес | 6,63 | 6,9 |
| Некоммерческие организации | 5,875 | 6,125 |
| Оптовая торговля | 6,638 | 6,526 |
| Производство | 6,741 | 6,733 |
| Ритейл (розничная торговля) | 6,403 | 6,834 |
| Строительство/Недвижимость | 7,51 | 7,020 |
| Транспорт/Логистика | 5,757 | 6,351 |
| Туризм/Отели/Общепит | 6,513 | 6,972 |
| другое | 6,913 | 7 |
Диаграмма №1 Средние значения общей удовлетворенностью и удовлетворенностью зарплатой по отраслям
слева внизу графика — Индустрия красоты (не стал уже править)Строгих выводов не сделаешь (может быть стоило медианные значения давать?), но сама по себе картинка уж больно мне нравится. И значимые различия в уровне удовлетворенности возникают не только между Государственные организации (State) и IT, но, например, между IT и банками.Если верить исследованию Evolv по ключевым драйверам текучести персонала, то фактор отрасли, позиции — очень важный. И картинка наша это иллюстрирует. Но вот какая гипотеза у меня в голове: давайте сравним эту картинку и средний стаж по отраслям в нашем исследовании ключевых драйверов текучести и удержания персонала. По оси X у нас будет общая удовлетворенность, а по оси Y — стаж. Какие у вас предположения? Будет ли удовлетворенность определять стаж работы?) И поучаствуйте в исследовании!!!
Источник : edwvb.blogspot.com
