Как поменяется ежедневная работа: 10 мировых трендов

Эксперты компании Officevibe, занимающейся оценкой удовлетворенности сотрудников, назвали 10 мировых трендов , которые поменяют привычный рабочий уклад.

1. Удаленная работа

Современные технологии будут делать все более простым процесс удаленной коммуникации, координации и совместной работы сотрудников.

2. Гибкий график

С развитием и увеличением количества коворкингов, все более актуальным станет гибкий график работы.

3. Поколение Y будет больше управлять

Поколение Y, или поколение миллениума – то есть люди, родившиеся с начала 80-х, продвинутся по карьерной лестнице и получат более высокие должности в компаниях.

4. Баланс между работой и личной жизнью

Компании будут еще более серьезно воспринимать личное время сотрудников, чтобы в рабочее время они были более продуктивными.

5. Разнообразие

Разнообразие среди сотрудников будет восприниматься компаниями как преимущество.

Читайте еще:Работа будущего: какие навыки обязательно нужно развить к 2020 году

6. Больше подробной аналитики

Компании будут становиться «умнее» в вопросе того, какие инструменты и приложения используют, а также как они связаны и коммуницируют между собой. Обмен информацией всегда занимал важное место, но в этом году он займет особое место в бизнесе.

7. Прозрачность

В современном мире все больше информации становится доступной и прозрачной. В 2016 году этот тренд будет только усиливаться.

8. Полномочные сотрудники

Сотрудникам передадут больше полномочий в принятии важных решений.

9. Социальная ответственность

Компании будут все больше осознавать, как важно помогать другим, и внедрять разнообразные социальные программы.

Читайте еще:7 онлайн-курсов, которые оценит любой работодатель

10. Постоянное совершенствование

Компании и команды внутри компаний будут постоянно анализировать, каким образом улучшить свою работу, повысить ее продуктивность и эффективность.

Источник: hr-portal.ru