Как правильно оформить сотрудника, который временно принимается на время декретного отпуска. Точнее, сотрудник пришел на работу раньше, чем был дан больничный на декретный отпуск, т.к. необходима была передача дел.

Как правильно оформить сотрудника, который временно принимается на время декретного отпуска. Точнее, сотрудник пришел на работу раньше, чем был дан больничный на декретный отпуск, т.к. необходима была передача дел.

Ответ. С таким сотрудником следует заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. В том, что с сотрудником заключен срочный трудовой договор раньше, чем был дан больничный на декретный отпуск, нет ничего страшного, т.к. это обосновывается производственной необходимостью, но желательно это отразить в тексте договора.

Источник : hr-portal.ru