Как правильно оформить запись в трудовую книжку, по совместительству

Как правильно оформить запись в трудовую книжку, по совместительству. Работник желает, чтобы запись была.

Ответ

Давайте разберёмся. Запись сведений о работе по совместительству в трудовую книжку производится работодателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Законодательством не регламентируется форма и содержание документа. Рекомендуем обратить внимание на те сведения, на основании которых Вы будете вносить запись в трудовую книжку: наименовании работодателя, дата приема на работу в качестве совместителя, указание должности, специальности или профессии работника. Это может быть надлежащим образом заверенные копии: трудового договора, приказа о приеме на работу или справка произвольной формы подтверждающие, что работник заключил трудовой договор о работе на условиях совместительства.

Источник : hr-portal.ru