Как правильно сформулировать приказ о сокращении численности предприятия?

Как правильно сформулировать приказ о сокращении численности предприятия?

Ответ

Сокращение численности работников предприятия оформляется изменением штатного расписания. Документ подлежат переработке, в ходе которой из него исключаются штатные единицы. Штатное расписание утверждается изданием приказа руководителя предприятия по основной деятельности. В преамбуле (вводной части) этого приказа может быть дано объяснение в связи с чем проводится сокращение численности (например, в связи с переходом на выпуск иной продукции, или в связи с изменением организационной структуры предприятия, или в связи с ликвидацией участка (цеха, отдела), или в связи с внедрением новой технологии и т.д.) Далее следует распорядительное действие «ПРИКАЗЫВАЮ» и по пунктам перечисляются вводимые изменения. На основании штатного расписания работникам, подлежащим увольнению по сокращению численности за два месяца до даты увольнения направляется уведомление, с которым они должны быть ознакомлены под расписку.

Источник : hr-portal.ru