Как предсказать увольнение работника по результатам электронного курса

.Представляете идею: человек у нас проходит электронный онлайн курс, что то делает, а мы по результатам курса говорим: это уволится, а этот… попозже уволится…
Ну вот мы приближаемся к этой фантастике.

Напомню: в кейсе есть данные оценок удовлетворенности электронным курсом, и есть стаж работы в компании работника.
Сразу результаты
Непараметрическая регрессия показывает значимые различия между «отличниками» (кто ставил «5» за курс) и «хорошистами», «отличниками» и «троечниками» (для спецов сообщаю, что использовал непараметрическую регрессию, учитывая также стаж тех, кто не уволился).
Грустно, что R^2 = 0, 001, но он значим
Посмотрите на статистики
$`3`
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
    6.0   114.8   258.0   425.8   561.0  3570.0

$`4`
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
    2.0   101.0   241.0   402.7   525.0  4513.0

$`5`
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
    1.0   101.0   224.0   368.7   496.0  4743.0

Источник : edwvb.blogspot.com