Как работать в условиях кризиса

Последствия мирового экономического кризиса пока что труднопредсказуемы, но многие работники уже поняли, что им придется подзатянуть пояса. В такой ситуации важно не растеряться, не запаниковать, даже если обстоятельства вынудят вас искать новое место работы. Предлагаемые ниже психологические подсказки помогут вам пережить это неприятное время.

Радуйтесь, если к тому моменту, как разразился кризис, вы занимали хорошее место в надежной компании. Прямо скажем, так повезло далеко не всем. Однако и вам не стоит расслабляться. Внимательно изучайте процессы, которые происходят на вашем предприятии, — и делайте выводы. Что изменилось в отношении к сотрудникам со стороны начальства? Как теперь распределяются премии? Идет ли набор новых специалистов и на какие должности? Каковы перспективы у предприятия в целом?

Вы можете выбрать одну из стратегий поведения (а можете совместить все три):

1. Работайте еще усерднее. Если начальство увидит, что вы ему нужны — то вы сможете пережить самый жестокий экономический «шторм». В первую очередь компании будут избавляться от «балласта», то есть ленивых, недисциплинированных, недостаточно знающих работников. Попытайтесь спрогнозировать для себя свою карьерную перспективу: могут ли вас назначить на более ответственный пост или, наоборот, понизить в должности. Подумайте, от чего вы готовы отказаться, а с чем скорее согласитесь. Может, вы готовы на какое-то время примириться с понижением зарплаты, нежели просто оказаться на улице.

2. Если чувствуете, что и на вас косо посматривают — начинайте подыскивать себе работу. Присмотритесь к смежным предприятиям, смежным профессиям. Внимательно изучайте опыт коллег: кто куда подался, кто как выходит из кризисной ситуации.

3. Вариант «спасение утопающих — дело рук самих утопающих» наиболее характерен для отечественных предприятий. Но, возможно, ваша администрация пойдет по другому пути: ваше предприятие будет полностью приспосабливаться к новым условиям, и каждому работнику найдется место, а об увольнениях вообще не будет идти речь. Например, предприятие раньше выпускало дорогую обувь, а потом перешло на более дешевую: никого не уволили, просто все работники перешли на другие стандарты. Если вы оказались именно на таком приспособившемся к новым условиям предприятии — старайтесь вносить свою лепту в адаптацию. Возможно, именно так вы и сможете выкарабкаться — вместе со всем коллективом.

Как ни грустно это осознавать, но и внешне очень стабильная компания может пересмотреть под влиянием кризиса свою кадровую политику и штатное расписание. Так что вы должны быть морально готовы к тому, что вас неожиданно вызовут к начальству и попросят написать заявление об уходе. Увольнение не должно стать для вас шоком: это повод извлечь уроки, задуматься, предпринять определенные действия.

Получив предложение уволиться, не спешите подмахнуть заявление «по собственному». Во-первых, никто не может заставить вас уволиться, могут только попросить. Теперь подумайте: вы и в самом деле хотите уйти, что называется, в никуда? К тому же государство гарантирует определенную защиту тем, кого незаконно увольняют. Кризис кризисом, а вы всегда можете обратиться в суд по поводу незаконного увольнения, снижения зарплаты, ущемления ваших прав при ликвидации или банкротстве предприятия. Хуже, если у вас «серая» зарплата или вы вообще трудоустроены неофициально… Но и в этом случае лучше посоветоваться предварительно с юристом, специализирующимся в области трудового права, — возможно, вы еще сумеете отстоять свои интересы.

Допустим, что увольнение все-таки состоялось. Что ж, позвольте себе небольшой отдых. Конечно, все зависит от того, есть ли у вас какие-либо накопления. Один человек может позволить себе отдохнуть месяц, а другой — всего пару дней. Но и за этот короткий период вы сможете собраться с силами и проанализировать, что с вами произошло.

Начните поиск работы с обзвона коллег, знакомых. Возможно, они подскажут вам какие-то ходы. Не поддавайтесь общей панике: если ваши собеседники начинают вас запугивать кризисом — отнеситесь к их советам отстраненно. Страх — это не то чувство, которое поможет вам найти работу.

Вспомните, какими специальностями вы владеете. Чем их больше — тем лучше. Возможно, вам придется извлечь из памяти навыки, которыми вы владели 10 лет назад. Ничего страшного: стоит проделать забытую работу два-три раза, и многое вспомнится само собой.

Помните, что в кризисе и успешнее выживают люди, которые не подвержены чрезмерной гордыне, а стало быть, готовы на некоторое понизить свой статус, перейти из разряда начальников в разряд подчиненных.

Советы:

• Даже во время кризиса не прекращайте учиться и повышать квалификацию. Если нет денег на курсы — возьмите в библиотеке учебник — и читайте, читайте, читайте.
• Расширяйте сферу своих контактов через социальные сети. Чем больше знакомых — тем больше возможностей для работы.
• Зарегистрируйте свое резюме на как можно большем количестве «работных сайтов».
• Есть люди, которые живут подработками. Вы тоже можете последовать их примеру.
• В периоды кризиса появляется много мошенников. Внимательно следите за предложениями работодателей и не работайте долго «за обещания».

Источник : hr-portal.ru