Как в интернете представляют себе процесс подбора

наборе того или иного запроса. Сами попробуйте загуглить “HR” или “рекрутмент”: там люди – это пазлы (ну почему), много рук (зачем) и командная работа (юху! и типа того). Мы решили порефликсировать на тему того, каким видят рекрутмент в интернете.

Как проходит процесс подбора? Берёте свой гигантский магнит для привлечения кандидата и вуаля, у вас есть 7 клонов в мгновение ока.

А вот так заканчиваются групповые собеседования. Рекрутер чертит на полу крестики и галочку. Кто выше пригнет над галочкой, того и берут.

Соль рекрутмента в том, чтобы кучей народа отобрать потенциального кандидата, который будет сражаться не на жизнь, а на смерть за эту работу.

Проплывает, значит, кандидат на льдине-куске пазла мимо других. Как он становится частью пазла? Левитация!

Когда рекрутер раскрывает ладонь, там сразу человечки пляшут. Ну и в центре красный человечек. Зачем? Никто не знает, так уж природа задумала.

HR – штука простая: конвейер с идеальными кандидатами, с которого в любой момент можно взять нужного вам.

Почему эта картинка появляется по запросу «рекрутмент»? Потому что это радость и счастье, когда на тебя падают листья, дома, ручки, стопы. Всё смешалось: кони, люди, HR.

Если ваша HR-команда не готова рисковать жизнью ради вас и закрытых вакансий, то это и не командная работа вовсе…

Приходит толпа успешных ребят: строители, врачи там, пара поваров. И рекрутер тянет руку тебе, мол, пойдем, давай с нами дальше толпу собирать!

Правда ли прекрасно, когда вы закрыли очередную вакансию и вот она, премия, прямо в коробке с крупными купюрами?!

Столько свободного от работы времени, что я могу в перерыве погадать на кофейной гуще… Нет, ну а вдруг, ещё пара кандидатов перед дверью окажутся?

А вот как HR’ы решают любые споры в отделе:

Все же думают, что работа рекрутеров выглядит именно так?..

Источник: blog.potok.io