Как варится тренинг? Приоткрываем завесу секретного

Самоорганизация – вещь сложная, порой, даже для команды профессионалов. Знакомая всем история: аврал, неожиданности и вседелание перед началом любого тренинга, и мы в этом случае – не исключение. Мы боимся, что перед 22 октября, днем начала Тренинга тренеров, у нас начнется привычный аврал.

Поэтому мы собрались заранее и решили, что прежде чем проводить Тренинг тренеров, нам самим необходима тренировка. Для этого мы организуем выезд на природу. Но для этой поездки нужна подготовка, поэтому мы набросали вопросы, которые необходимо проработать на нашем тренинге. Получился внушительный список.

Профессионалы тоже тренируются

Помимо вопросов, наметили мастер-классы, которые проведем друг для друга. Это ведь замечательно – без участников, только для себя потренироваться! Дима покажет свой коронный «Ключ», Оксана – «Актерское мастерство», Ольга – «Секреты имиджа тренера». Я отдыхаю от проведения тренингов, зато участвую.

Думаю, не все читатели знают нашу команду. Знакомьтесь! Я – Галина Сартан, люблю рассказывать, что работала директором Корпоративного университета РОСНО – бесценный жизненный опыт, пугаю званием кандидата психологических наук. Но главное для меня в жизни – это постоянное обучение и, конечно, – наша Команда. Дмитрий Куцовский недавно стал директором по персоналу крупной компании, весь в этом новом опыте. Отлично играет на гитаре и поет, а как танцует! Смерть девушкам!

И ведь не женат еще…. Оксана Дащинская, очень любит свою свободу после опыта работы в крупных компаниях. Лучший ведущий всех времен и народов, ни одно корпоративное мероприятие или игру без нее представить невозможно. Еще и танцует, да как! Елена Верещагина, наша умница и красавица. Сейчас получает опыт в крупной компании. Вся организация наших мероприятий всегда на ней. Ольга Лазутина – ум и совесть нашей команды, а еще наш имиджмейкер и ведущий всех наших тренингов на английском языке. Структурированность, логичность, точность и ответственность, всем этим мы обязаны Элле Иванчиковой. И успевает же при этом руководить крупным учебным центром, мотаться по командировкам! Мария Султанова, в нее влюбляются самые недоверчивые слушатели. Может феерично провести тренинг на шестом месяце беременности. В свободное время организовывает детские праздники. Лариса Романова, страшно сказать, – доктор философских наук в свои неполные 30 лет! Наша умница и просто красавица. Специально не пишу о том, что мы еще и тренеры, это и так всем понятно.

Кому бутерброд, кому пирожные

У нас есть одна особенность, которую нигде на рынке тренингов я больше не встречала, – мы работаем Командой. Когда проводим тренинг, его могут вести, сменяя друг друга до пяти тренеров. Как правило, постоянных ведущих двое, остальные включаются со своими темами. Получается феерично. Тренинг тренеров ведем также. И это оказывается не менее важно, чем содержание Тренинга. Участники видят разные модели поведения тренеров, замечают, как можно общаться командой. Да мы еще и акцентируем внимание на особенностях общения тренеров между собой. Получается тренинг в тренинге, такой вот многослойный бутерброд.

На своем блоге sartangn.blogspot.com/ я написала в анонсе мероприятий: «Вкуснейшие пирожные, неожиданные призы и подарки ждут тренеров на 30-ом, юбилейном Тренинге тренеров «Управление групповой динамикой». Обучение должно приносить не только знания, навыки, открытия, но и удовольствие». На следующий день команда смотрела на меня как-то пристально. Лена решила выразить вопрос, который читался в глазах у всей команды: «И кто будет готовить эти вкуснейшие пирожные?». В ответ – полная тишина. Я отчетливо понимаю: вот оно, то, что будет делаться в последнюю ночь перед Тренингом. Пирожные я беру на себя. При этом обещаю вывесить на своем блоге уникальный рецепт от нашей команды.

Подготовка кипит

В процессе подготовке к нашему тренингу появился еще один организационный вопрос: Кто из нас будет теми основными ведущими на юбилейном Тренинге? Вспоминаем, что мы делали в последний раз такого, на нашем 29-ом тренинге, что он прошел «как по нотам». Каждый раз за те несколько месяцев, которые проходят от тренинга до тренинга, накапливается новая информация, которой надо обязательно поделиться со слушателями. В этот раз надо поделиться новым тестом оценки потенциала команды. Но надо решить, каким образом его вставить, чтобы это было гармонично, не нарушило нашу любимую групповую динамику. Это не пирожные печь, это посложнее. Решаем, что этот вопрос уж точно разберем на нашем предварительном выезде.

После этого мы начинаем подготовку к нашему выезду. Надо все заранее предусмотреть, поправить, чтобы потом на месте доработать, посмотреть материалы для слушателей, подумать об организации. И что тут началось!? Вот она, командная работа в действии. Оксана предлагает вставить новые видео. В это время Елена открывает прежний план тренинга и оповещает всех, что четверть точно надо переделать. Дмитрий задает вопрос, а в какой время и как предложим тест. Я пытаюсь одновременно писать основные мысли, составлять список вопросов на наш выезд и вносить правки в план тренинга. Компьютер начинает издавать жалобные звуки. На часах скоро полночь. И это пока только подготовка к выезду, посвященному нашему тренингу, а на носу еще Тренинг тренеров… Вот оно – то, что скрыто от глаз наших слушателей. То, без чего не бывает профессионализма. То, что дает постоянное творчество и развитие. Как прошел наш тренинг на выезде напишу после 2 октября. До встречи!

Источник : hr-portal.ru