Как внести изменения в срочный трудовой договор, например продлить его?

Ответ

Вопрос о возможности продления срочного трудового договора в настоящий момент является спорным. Часть юристов считает, что срочный договор нельзя продлить путем внесения в него изменений, надо расторгать договор в связи с истечением срока и заключать новый, на новый срок. Другая часть специалистов полагает, что стороны трудового договора могут по взаимному соглашению изменить договор, если только такое изменение не противоречит требованиям законодательства. И поскольку законодательство РФ не содержит запрета на изменение срока срочного трудового договора, то можно изменить условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору. Вы можете воспользоваться любым из этих способов.
Чтобы изменить договор, нужно издать специальный документ – изменение (дополнительное соглашение) к трудовому договору. Его текст состоит из преамбулы, которая копируется из договора и текста изменений. Изменения строятся по такой схеме: сначала идет фраза «изложить пункт такой-то в следующей редакции:», а затем новая редакция пункта трудового договора. Дополнительное соглашение подписывают и работник, и работодатель. Оно хранится вместе с трудовым договором и является неотъемлемой его частью.


Источник : hr-portal.ru

Похожая запись