Вопрос: Какая ответственность наступает за непредоставление ежегодного отпуска сотрудникам?

Ответ: Ответственность за нарушение законодательства о труде (в том числе законодательства о порядке предоставления ежегодных отпусков) установлена ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц — от 300 до 500 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.


Источник : hr-portal.ru

Похожая запись