Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае неисполнения обязанностей по воинскому учету работников

Вопрос: Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае неисполнения обязанностей по воинскому учету работников?

Ответ: КоАП РФ выделены следующие правонарушения в области воинского учета:

— непредставление в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1);

— неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке (ст. 21.2);

— непредставление в двухнедельный срок руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, в орган, осуществляющий воинский учет, сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете (ст. 21.3);

— несообщение в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете (ст. 21.4).

За названные административные правонарушения для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 300 до 1000 руб.

Источник : hr-portal.ru