Какие журналы и книги должны вестись отделом кадров

Обязательно должна вестись книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, поскольку ее ведение предусмотрено законодательством и есть утвержденная форма. Кроме того традиционно кадровики ведут:
Журналы приема, перемещения (перевода), увольнения работников
Журналы работников, направленных в командировки
Журналы учета отпусков
Журналы учета личных дел, личных карточек, трудовых договоров
Журналы выдачи справок о заработной плате, стаже, месте работы
Журналы выдачи командировочных удостоверений.
Обязанности вести эти журналы в законодательстве не установлено. Они лишь перечислены со сроками хранения в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием срока хранения (приказ Росархива от 06.10.2000). Поэтому вы можете вести данные журналы по своему усмотрению и на свой выбор.

Источник : hr-portal.ru