Каким официальным документом регламентируется обязательность штатного расписания в организации?

Дело в том, что прямого указания в трудовом законодательстве РФ на необходимость наличия в организации штатного расписания, нет. Косвенный вывод о необходимости его наличия можно сделать из отдельных статей ТК РФ (ст.ст. 57, 81 ТК РФ и др.). Однако в любом случае, этот документ является удобным и необходимым в ежедневной деятельности организации. Например, без наличия штатного расписания вы не сможете произвести сокращение штатов и др.

Источник : hr-portal.ru