Какое поколение более лояльно работодателю

Еще один интересный результат нашего исследования (см. Ключевые факторы удержания и текучести персонала — поучаствуйте, если еще не успели это сделать).
Даю график (кликните, чтобы увеличить картинку).

357 респондентов, все — уволившиеся по собственному желанию. По оси X — год рождения, по оси Y —  стаж работы на последнем месте работы в месяцах. Линия получена усреднением значений по году со сглаживанием (т.е. считается также значение соседних годов — какое количество соседей, не знаю((( — нет времени уточнять). Точка — это работник с показателем года рождения и стажа.
Заметно, что в районе начала 80-х есть горб, который говорит, что люди этого возраста работают в компаниях дольше. По логике линия тренда должна быть прямой вниз слева направо. Однако выделяется этот горб.
Вопрос: как можно интерпретировать эти данные?

Источник : edwvb.blogspot.com