Каковы размеры пособий по уходу за ребенком
Размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлены статьей 15 Федерального закона N 81-ФЗ. Для удобства приведем их в таблице.
| Кто сидит с ребенком | Дата начала выплаты пособия | В каком размере выплачивается пособие |
| Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые подлежат соцстрахованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком | Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком | 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия составляет: — по уходу за первым ребенком — 1500 руб.; — по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — 3000 руб. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц — 6000 руб. |
| Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые были уволены в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профессиональная деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию) | ||
| Матери, которые были уволены в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профессиональная деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию) | Со дня рождения ребенка | Минимальный размер пособия составляет: — по уходу за первым ребенком — 1500 руб.; — по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — 3000 руб. |
| Матери (отцы, опекуны), которые не подлежат соцстрахованию (в том числе студенты — очники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком) | ||
| Другие родственники, которые не подлежат соцстрахованию (в случае если мать и (или) отец умерли, лишены, ограничены в родительских правах, по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка и т. д.) | Со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери (отца) либо дня вынесения соответствующего решения суда (органа опеки и попечительства), заключения учреждения здравоохранения |
Пособие зависит от среднего заработка. Остается определиться, как его считать. Согласно статье 5.1 Федерального закона порядок определения среднего заработка для расчета пособий по уходу за ребенком определяет Правительство РФ. В Постановлении от 30 декабря 2006 г. N 870 чиновники указали, что в данном случае следует применять тот же порядок расчета среднего заработка, что установлен Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Напомним: что согласно Федеральному закону N 255-ФЗ средний заработок рассчитывается исходя из всех предусмотренных системой оплаты труда выплат, на которые начисляется ЕСН, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая.
По общему правилу действие очередной редакции распространяется на правоотношения, возникающие в 2007 году, поэтому если после этой даты мать (отец или другой родственник) ушел в отпуск по уходу за ребенком, пособие фирма должна платить уже по новым правилам.
Пример.
Бухгалтер организации с 26 января 2008 году уходит в отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев средний заработок составил 13600 руб. Сумма пособия составит:
13600 руб. x 40% = 5440 руб.
Рассчитанная сумма пособия не превышает максимально допустимого значения, поэтому ежемесячно начиная с марта бухгалтер будет получать по 5440 руб. Так как в январе сотрудница находится в отпуске не целый месяц, а только 6 календарных дней, пособие за январь будет таким:
5440 руб. : 28 дн. x 6 дн. = 1165,71 руб.
Обратите внимание: если раньше размеры пособий не зависели от числа детей, то теперь при уходе сразу за несколькими детьми пособие будет суммироваться. Правда, с учетом ограничений. Кроме того, максимальная сумма выплаты не может превысить 100 процентов среднего заработка, причем количество детей в семье в данном случае роли не играет. А чтобы получить минимальную сумму пособия, нужно сложить минимальные размеры пособий, учитывая количество всех детей у матери.
Напомним: минимальное пособие на первого ребенка составляет 1500 рублей, а на второго и последующих детей — 3000 рублей.
Пример.
Сотрудница организации родила близнецов. У женщины до этого не было детей. С 31 января она берет отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев ее средний заработок составил 4900 руб. Сумма ежемесячного пособия на двоих детей исходя из среднемесячного заработка составляет:
4900 руб. x 40% x 2 чел. = 3920 руб.
Так как у нее появилось сразу двое детей, то минимальный размер пособия равен:
1500 руб. + 3000 руб. = 4500 руб.
Получается, что пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, меньше минимума (3920 < 4500). Поэтому ежемесячно сотрудница будет получать 4500 руб.
Кроме того, законодатели сохранили право выбора пособия за женщинами, которые родили одного ребенка, находясь в отпуске по уходу за другим. Такие мамы могут либо продолжить получать ежемесячные выплаты, либо согласиться на выплату декретных.
Кроме того, законодательно закреплено право властей регионов увеличивать размеры «детских» выплат за счет средств своих бюджетов.
Источник : hr-portal.ru
