Каковы способы распределения соцпакета среди персонала?
Существует четыре способа распределения социального пакета среди персонала:
- общий (единый для всех); по иерархии (социальный пакет «привязан» к должности: чем «главнее» сотрудник, тем больший объем услуг он получает); по тарифной сетке (грейдам) (социальный пакет «привязан» к тарифной сетке: более высокие тарифные разряды включают в себя и больший пакет); по принципу «кафетерия» (сотрудникам предлагаются несколько услуг на выбор, тем самым решается проблема различий в потребностях людей. Например, один работник живет рядом с предприятием, а другой вынужден добираться на работу через весь город. Соответственно, второй получит оплату бензина или проездного билета, а первый может выбрать себе что-то другое по своему усмотрению.
Источник : hr-portal.ru
