Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

Карьерный план: с чего начать

Article Thumbnail

«Cуета перед поражением» — так бы описал вашу карьеру Сунь Цзы, древнекитайский стратег и мыслитель, если бы узнал, что у вас нет карьерного плана.

Оксана Дебольская

Руководитель учебного центра Leader Team. Более 10 лет в управленческом консалтинге. HR, психолог, медиатор, мастер НЛП, карьерный консультант.

«Тактика должна исходить из стратегии» — казалось бы, очевидная мысль. Но, работая карьерным консультантом, я постоянно наблюдаю обратное: у большинства карьеристов, приходящих на консультацию впервые — долгосрочный карьерный план отсутствует.

Это приводит к тому, что человек не понимает, как правильно действовать «здесь и сейчас», и в результате:

  • годами ходит на нелюбимую работу, страдает от чувства пустоты и отсутствия смысла;
  • бездействует, упуская хорошие предложения;
  • не понимает свои сильные стороны, соглашается на низкую зарплату и плохие условия;
  • выбирает работу, которая не соответствует его ценностям;
  • тратит энергию на бюрократию и внутренние конфликты;
  • находится в стрессе, теряет мотивацию, выгорает;
  • сопротивляется изменениям;
  • теряет контакт с рынком.

Итог один — карьера буксует. За 5-7 лет неосознанного управления карьерой можно оказаться на обочине рынке труда, значительно просев по уровню заработка и полномочиям по сравнению с другими кандидатами.

Первый шаг на пути позитивных перемен — построение карьерного плана.

Рынок труда меняется так стремительно, что кажется — планировать карьеру бессмысленно, не стоит и пытаться. Но это не так. Карьерный план — это отражение ваших целей и ценностей. Поскольку каждый понимает успех по-своему, важно разобраться с вашими личными критериями — какую карьеру хотите построить именно вы. Чем лучше вы понимаете свои желания и потребности, тем проще становится выбирать карьерный путь — где, с кем и как вы хотите работать, чего достичь и когда поставить точку в профессиональном пути.

У нас не принято задумываться о завершении карьеры, хотя именно вопрос о конечных результатах является ключевым для понимания смыслов деятельности.

Спрашивали ли вы себя:

В каком возрасте я хочу выйти на пенсию?

Как после этого я хочу провести остаток своей жизни?

Сколько денег мне для этого потребуется?

Знаю, что эти вопросы могут заставить вас нервничать. Но пока вы не нашли на них ответ, есть риск, что к завершению карьеры вы не достигните желаемых результатов. Вот только поправить будет ничего уже невозможно.

Конечно, вы можете взять и более скромный период планирования. Даже если вы начнете планировать хотя бы с 5 лет вперед — это уже значительно лучше, чем плыть по течению с неясными представлениями о будущем.

В идеале, сначала надо планировать свои жизненные цели, и уже под них — делать карьерный план. Подумайте, каких результатов вы хотите добиться в жизни в целом — к концу периода, на который вы решили планировать карьеру.

Семья и личная жизнь

Отдых, хобби, творчество

Дом и собственность

Здоровье, спорт

Друзья и общество

Эмоции, впечатления


Финансы

Духовность

Записав в каждый прямоугольник свои желаемые достижения, подумайте о своей работе, профессии — и запишите, какой она должна быть, чтобы соответствовать всему, чего вы хотите достичь. Какой образ карьеры у вас складывается?

  1. Вы работаете в найме или на фрилансе? Может, у вас свой бизнес?
  2. Чем вы занимаетесь? В какой должности и роли?
  3. Каких профессиональных результатов вы достигли?
  4. Что вы умеете? Какое обучение вы прошли?
  5. Как проходит ваш рабочий день? Насколько интенсивно вы работаете?
  6. Какой у вас уровень финансовых возможностей?
  7. Что за люди вас окружают?

Если вам удалось это упражнение, поздравляю! Вы сделали первый шаг к созданию своего карьерного плана.

Дальше вам предстоит наполнить его более подробными задачами, включая описание своего карьерного пути, SWOT-анализ и план индивидуального развития. Эту работу вы можете сделать самостоятельно или обратиться за помощью к карьерному консультанту, который подскажет вам методики, которые можно использовать для оценки своего потенциала и возможностей рынка труда.


Источник: top-career.ru/how_to_start_your_career_plan