Коллекция вопросов для собеседования. Часть 2: эмоционально сложные вопросы
Продолжаем публикацию коллекции вопросов для интервью. В этот раз в подборку вошли вопросы, позволяющие прояснить ситуацию с уходом работника с прежнего места работы, возможные проблемы в общении с коллегами, промахи в профессиональном опыте, реакцию кандидата на критику, его поведение в ситуации морального выбора, «слабые места» кандидата.
Внимание! Некоторые вопросы могут сильно затрагивать эмоции соискателя. Рекомендуется задавать их только в случае необходимости, осмысленно и осторожно.
- Назовите продукты, которые мы сейчас разрабатываем — помните, я говорил вам о них?
- Вам когда-нибудь приходилось увольнять сотрудника? Почему вы его уволили?
- Вам случалось получать оценку ниже той, что вы ожидали? Как вы на это реагировали?
- Как вы справляетесь со сложными ситуациями?
- Как вы справляетесь с неожиданными трудностями?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
- Насколько хорошо вы справляетесь с работой в условиях дедлайна?
- Насколько хорошо вы справляетесь с работой, находясь под давлением каких-либо обстоятельств?
- Есть ли что-то еще, что может повлиять на наше решение?
- Расскажите о ситуации, когда вам было трудно принять окончательное решение.
- Расскажите о планах, которые вам не удалось реализовать.
- Расскажите о том, что вас больше всего раздражает.
- Какие моменты, связанные с написанием отчета, вам особенно не нравятся?
- Что в вашей работе самое сложное?
- Какие рабочие ситуации вызывали у вас сильное недовольство?
- Что мы можем делать не так, принимая вас на работу?
- Что может вас разозлить?
- Почему, обладая таким образованием и опытом, вы зарабатываете так мало?
- Ваша квалификация намного выше — зачем вам это место?
- Почему у вас такой низкий средний балл?
- Почему ваш период обучения в школе так затянулся?
- На текущем месте работы вы пробыли совсем недолго. Значит ли это, что вы собираетесь часто менять место работы?
- Вы довольно часто меняли место работы. Что может служить гарантией того, что вы останетесь у нас?
Отставка или увольнение
- Вы здесь, потому что вас попросили написать заявление об уходе?
- Вас когда-нибудь просили написать заявление об уходе?
- Вас когда-нибудь понижали?
- Вам когда-нибудь отказывали в повышении?
- Вам случалось быть несправедливо уволенным?
- Вас когда-нибудь увольняли?
- Вам случалось попадать под сокращение?
- Вам когда-нибудь отказывали по причине профнепригодности?
- Случалось ли вам получать отказ на свою просьбу о повышении?
- Вам приходилось сокращать других людей?
- Что вы делали в то время, пока у вас не было работы?
- Почему вы оставили свое прошлое место работы?
- Почему вы оставили свое прошлое место работы (или хотите оставить текущее)?
- Почему вы хотите оставить текущее место работы — ведь вы совсем недавно туда устроились?
- Почему вы хотите уйти с текущей работы, если она вам так нравится?
- Почему вы так долго не работали?
- Почему вы не приняли предложения других работодателей?
- Почему вас не приняли на работу раньше?
- Почему вы еще не нашли работу?
- Почему вы так долго нигде не работали?
- Почему вас уволили?
Низкие показатели эффективности труда
- Какие результаты вы показали на последней оценке эффективности труда?
- Как вас оценивали на прошлой работе?
- Какие результаты вы показали во время последней аттестации?
- Какую свою ошибку вы можете назвать самой серьезной?
Неприятие других людей
- Вам случалось испытывать трудности при общении с коллегой?
- Вам случалось выходить из себя на работе?
- Вам случалось открыто критиковать кого-либо?
- Случалось ли вам работать с кем-то, кто был вам несимпатичен?
- Как вы поступали, если кто-то из коллег был не согласен с вами?
- Расскажите о последнем случае, когда вы разозлились на работе.
- Расскажите мне о случае, когда кто-то из коллег взорвался из-за вас.
- Расскажите мне о последнем случае, когда клиент остался недоволен вашей работой. Что вы делали?
- В чем ваша проблема?
- Что вам не нравилось в прежней компании, где вы работали?
- Что вам не нравилось в вашем прежнем начальстве?
- Что вам больше всего не нравилось на прежней работе?
- С какими людьми вам сложно работать?
- Какие люди вас раздражают?
Проблемы с законом или моральным выбором
- Считали ли вы какие-либо требования вашего бывшего руководства несправедливыми?
- Случалось ли вам испытывать на себе дискриминацию или терпеть несправедливое обращение?
- Случалось ли вам сознательно идти на обман?
- Вы употребляли наркотики?
- Как вы разрешили последнюю моральную дилемму, с которой вам пришлось столкнуться?
- Как вы реагируете, если кто-то подвергает сомнению вашу честность?
- Как вы поступите с подчиненным, нарушившим корпоративный устав?
- Как вы поступите, если коллега, с которым у вас хорошие дружеские отношения, признается вам, что ворует у компании? (по ситуации)
- Расскажите о ситуации, когда нарушение установленной в компании процедуры казалось вам оправданным?
- Вы много пьете?
- Согласны ли вы пройти тест на наркотики?
- Не могли бы вы пройти тест на наркотики?
Промахи на работе
- Расскажите о каком-нибудь одном своем промахе.
- У вас были проблемы на предыдущих работах?
- Вас когда-нибудь валили на экзамене? Какой была ваша реакция?
- Вам когда-нибудь отказывали в повышении зарплаты?
- Случалось ли вам срывать сроки?
- Как вы справляетесь с неудачами?
- Как часто вы срываете сроки?
- Расскажите о случае, когда ситуация полностью вышла из-под вашего контроля.
- Расскажите о ситуации, когда недопонимание между сотрудниками стало причиной проблем.
- Расскажите о поступке или ситуации на прошлой работе, за которые вам стыдно.
- Расскажите о своих самых крупных профессиональных неудачах.
- Каковы ваши недостатки как человека?
- Каковы ваши недостатки как специалиста?
- Какие у вас недостатки?
- Расскажите о своих сильнейших разочарованиях.
- О чем из сделанного вами вы сожалеете?
- Каким было сильнейшее разочарование, испытанное вами на прошлом месте работы?
- Какой была самая серьезная ошибка, совершенная вами на работе? Как она отразилась на компании?
- Расскажите о своих самых крупных неудачах.
Разногласия с начальством
- Случалось ли вам работать с требовательным начальником?
- Расскажите о худшем начальнике, который у вас был.
- Назовите несколько вопросов, по которым у вас были разногласия с начальством?
- Что вы можете сказать о начальнике с жестким стилем руководства?
- Что вы можете сказать о руководителе, который был несправедлив к вам?
Принятие критики
- Случалось ли вам испытывать на себе гнев клиента из-за чего-то, что не зависело от вас?
- Вас когда-нибудь открыто критиковали?
- Случалось ли вам получать выговор?
- Как вы реагируете на отказ?
- Как вы воспринимаете критику (или реагируете на отказ)?
- Какой была самая резкая критика в ваш адрес?
- За что вас чаще всего критиковали?
- Что вы скажете, если я назову вашу презентацию ужасной?
- В каких случаях вам приходилось выслушивать критику?
Слабые места
- Какую вашу работу начальство критиковало чаще всего?
- Назовите несколько проблем, связанных с вашей прошлой работой.
- Какие решения даются вам с трудом?
- С какими сложными задачами вам приходилось сталкиваться?
- Каковы, по-вашему, самые сложные задачи, решения которых требует ваша должность?
- О чем вы беспокоитесь?
- Какие недостатки видят в вас подчиненные?
- Какие обязанности вы находите самыми трудными?
- Каков ваш самый сильный недостаток?
- Какова ваша самая худшая личная черта?
Источник : hr-portal.ru