1. По общему правилу совместителям в полном объеме предоставляются нормативными правовыми актами всех уровней гарантии и компенсации — как общие для всех работников, так и специальные для отдельных категорий работников. Перечень и объем общих гарантий и компенсаций содержится в разд. VII ТК.

Исключение составляют гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим работу с обучением (гл. 26 ТК), и лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (гл. 50 ТК). Указанным категориям работников гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы. Статьи 325 и 326 ТК дополнительно уточняют, что компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и компенсации расходов, связанных с переездом, в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

2. Совместители имеют право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, и для них также установлены гарантии защиты этого права (см. ст. ст. 220, 224 ТК и комментарий к ним). В соответствии с ч. 8 ст. 229 ТК несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству.


Источник : hr-portal.ru

Похожая запись