Повышаем мотивацию сотрудников с помощью спорта
СПОРТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ УКРЕПЛЯЮТ КОМАНДУ ВАШЕГО ОФИСА
Мотивация — это очень динамическая характеристика личности. Конечно же в фундаменте лежат устойчивые личностные особенности человека. Но при этом она очень подвержена воздействию внешних факторов. Когда мы говорим о мотивации сотрудников, то в-первую очередь имеем в виду их продуктивность и производительность на рабочем месте. Обычный руководитель считает, что сотрудник должен быть производительным, потому что ему платят зарплату. А эффективный руководитель знает, что продуктивность работника можно повысить и без денег.
Сегодня поговорим об одном таком инструменте — спортивные мероприятия. Причем это не только привычные нам спортивные состязания между корпоративными командами. Даже празднования побед любимых спортивных команд оказались очень мощным инструментом повышения мотивации сотрудников. Ниже приводится перевод статьи «Sports-related events boost your office morale». Эта статья была опубликована в электронной версии австралийского журнала «Human Resources Director».
Согласно новому исследованию, более двух третей (68%) старших менеджеров считают, что празднование спортивных событий на рабочем месте может помочь повысить моральный дух и корпоративную лояльность работников.
HR-консалтинговая компания Robert Half опросила более 600 старших менеджеров по всей Канаде о том, как праздники, такие как March Madness или финал Кубка Стэнли, влияют на работников.
Большинство респондентов отметили, что моральный дух сотрудников значительно улучшается, когда сотрудники могут принимать участие в праздновании своих любимых командных видов спорта. Половина опрошенных старших менеджеров также сказали, что такая деятельность ведет к повышению производительности труда и укреплению корпоративной лояльности.
Кула Василопулос, президент района OfficeTeam, подразделения Robert Half, считает, что организации осознают преимущества занятий спортом на рабочем месте.
«Вместо того, чтобы преуменьшать волнение вокруг крупных спортивных мероприятий, многие организации приветствуют отвлечение внимания как возможность создать командное взаимодействие и дух товарищества», — сказал Василопулос.
«Пока сотрудники уважают руководящие принципы компании и рабочие приоритеты, такие увлекательные мероприятия, как дни трикотажа или конкурсы по отделке кабинета, могут помочь увеличить сплоченность без ущерба для производительности».
Согласно исследованию, две трети (66%) компаний готовы проводить спортивные мероприятия на работе. Другие связанные со спортом офисные менеджеры могут организовать:
- проведение товарищеских соревнований (37%)
- ношение командной одежды (34%)
- просмотр игр любимых команд (29%)
- соответствующее оформление рабочих мест (21%)
Как видите — это очень простые вещи, которые не требуют особых затрат. Но при этом очень хорошо сплачивают коллектив, улучшают мотивацию сотрудников и повышают их продуктивность.
Источник: ucg.in.ua
