Recognition: как признание заслуг подчиненного влияет на удержание талантов (результаты нашего исследования)
Исследования вносят интересную струйку в это исследование. У нас в исследовании был вопрос «Благодарил ли Вас Ваш руководитель за достижения»:
- Да, практически все достижения были отмечены моим руководителем — 67;
- Если не все, то многие — 94;
- Получал лишь изредка — 85;
- Нет — 81.
Цифра напротив — число респондентов отметивших данный вариант. Результаты такие (обращаю ваше внимание, что в качестве зависимой переменной я смотрел продолжительность совместной жизни с руководителем, а не стаж работы в компании)
- По оси Y — вероятность, что работник доработает до этого момента стажа в компании.
- По оси X — число месяцев стажа
Если с вариантом «нет» все понятно, то вариант «Все» вызывает удивление: при этом варианте риски ухода подчиненного выше, чем при вариантах «Если не все, то многие» и «Получал лишь изредка».
Источник : edwvb.blogspot.com
