Деятельность HR нельзя рассматривать в отрыве от бизнес-показателей и финансовых результатов. Только в совокупности можно показать ваш вклад как HR-а в деятельность всей компании. 

Сбор и подготовка подобных отчетов занимает продолжительное время, и как правило, первые результаты мы получаем тогда, когда на них уже поздно влиять. Как это можно исправить – реализовать собственные hr-дашборды с необходимой информацией!


Под hr-дашбордом понимается набор интерактивных форм, содержащих следующие ключевые метрики:

  • HR-метрики по всем нашим функциям
  • Ключевые бизнес-показатели, на которые мы влияем
  • Финансовые результаты

Содержание услуги  «Создание системы HR-дашбордов на базе Power BI»:

  1. Разработка методологии: Выбор метрик, релевантных для вашей организации. Выбор бизнес-показателей, на которые вы влияете (с обоснованием вашего влияния ). Описание всех методик расчета. Выбор лучших визуализаций для вашей информации. 
  2. Работа с данными: Определение данных, необходимых для расчета. Оценка их достаточности и качества. Рекомендации по сбору недостающих данных.
  3. Реализация дашбордов на базе Power BI: Настройка загрузки данных из разных источников. Построение единой модели данных, визуализация результатов.

Источник : edwvb.blogspot.com

Похожая запись