«Неудачу можно потерпеть лишь в случае нежелания учиться»: как бухгалтер стала Front end-разработчиком за полгода

Мы видели кучу лозунгов о том, что в IT — классно, зарплаты там космические, да и в целом работа престижная и актуальная. Наверное, многие из вас хоть минутку мечталм об айтишной жизни, с её молодым коллективом, настолками, удаленками и крутыми офисами. Но просто говорить «пора менять работу» и ничего при этом не делать — все равно что начинать новую жизнь с понедельника. А вот задаться целью и полностью поменять свою карьеру — это уже серьезно.

Пример этого — история бывшей студентки IT Education Academy Ольги Климась, которая решилась оставить карьеру бухгалтера и выучиться на Front end-разработчика с нуля.

— Расскажите немного о себе: чем занимались до курса Front end в IT Education Academy?

Я около 7 лет работала бухгалтером в государственном учреждении. С детства была любовь к цифрам, и родители решили, что буду работать с деньгами.

— Назовите, пожалуйста, 3 причины, которые подтолкнули вас уйти из бухгалтерии в IT?

Монотонность работы в бухгалтерии расслабляет и делает из молодого амбициозного специалиста апатичную амебу. Работа же в IT не дает закиснуть. Технологии постоянно развиваются, появляется много интересных фишек, которые хочется изучать и применять в проектах.

Коллектив. Нас формирует наше окружение, и быть в команде с молодыми, творческими и умными ребятами — куда интересней.

Деньги. Оплата труда разработчика растет вместе с динамикой роста стека технологий, которыми он владеет.Рынок труда для IT-шников достаточно велик. Всегда можно найти компанию, которая достойно оценит специалиста.

— Как ваше окружение отнеслось к тому, что вы решили кардинально поменять карьеру?

Большинство отнеслось позитивно, так как видели мое стремление и желание развиваться. Но сотрудники старшего поколения недоумевали, как можно уйти с хорошей должности в государственной организации: «Молодая же, в декрет еще надо сходить!» или «А как же пенсия?»

— Расскажите, как решили начать обучение?

Идея пройти курсы появилась после того, как мне пришлось самостоятельно дорабатывать сайт благотворительного фонда, который мы организовали с друзьями. Подрядчик оказался непорядочным и забросил все на полпути. Я взялась доделывать сайт, разбираться в тегах HTML и стилях. Тогда и пришло понимание, что мне это нравится. Спустя время знакомые порекомендовали курсы в ITEA, и я решилась пойти.

Сначала я пошла на курс «Основы программирования», где познакомилась с миром переменных, массивов, объектов и функций. Дальше прошла курсы HTML и CSS, JS, Vue.js, и постепенно у меня сложился стек технологий полноценного Front end-разработчика.Поскольку у меня было представление об HTML и CSS, думала, их выучу и буду делать крутые сайты. Но оказалось, мир Front end намного шире и интересней.

— Что было самое трудное в процессе обучения?

Совмещать учебу и работу. Я с завистью смотрела на школьников, которые днем могли почитать дополнительную информацию или спокойно разобраться и сделать домашку. Жалела, что не пришла на курсы раньше.

— А что было самое интересное?

Больше всего мне запомнился последний день на курсе Front end Advanced, когда мы презентовали свои проекты, над которыми работали на протяжении курса. Это непередаваемое чувство гордости за свою работу, за то, что ты смог реализовать такие вещи, о которых в начале курса даже не имел представления.

— Работа, занятия в академии и выполнение домашних заданий требуют много времени и внимания. Как все успеть?

Бывало ночами делала домашку или все выходные уходили на это. Но если оно в кайф, то и не замечаешь сложностей.

— Расскажите о своем опыте на фрилансе: легко ли было «джуну» найти проект?

Закончив курсы, я владела достаточным количеством знаний, чтобы самостоятельно реализовывать несложные сайты. Первый проект мне предложил мой знакомый, который предоставлял маркетинговые услуги предприятию. Им тогда нужен был сайт. Заказчик остался доволен и начал рекомендовать друзьям. Благодаря «сарафанному радио» за год накопилось уже приличное портфолио.

— Какие самые большие проблемы новичка в сфере Front end? Давайте выделим топ-3.

Нет работ для портфолио. Пока у меня не было заказов, я находила в свободном доступе интересные макеты лендингов и верстала их.

Думаешь, что недостаточно хорош. При поиске вакансий часто сталкивалась с тем, что не владею всем стеком знаний, которые требует работодатель. Нужно понимать, что работодатели часто завышают требования, и это нормально.Если ваш стек технологий совпадает хоть на 85%, то смело можно отправлять резюме.

В поисках работы молодые специалисты часто пытаются приукрасить свою кандидатуру в резюме или на собеседовании. Этого делать не стоит. Со временем будет понятен уровень вашей компетенции и может оказаться, что вы просто потратили как свое время, так и время работодателя.

— Какие недостатки в работе фронтэндщика вы выделили для себя?

Технологии не стоят на месте, появляются новые фреймворки и все это хочется охватить. Но когда проводишь целый день за написанием кода, времени на их освоение просто не хватает.Порой понимаешь, что стоишь на месте, пока мир IT уже ушел вперед.

— Расскажите о своей работе в веб-студии: как нашли эту вакансию?

Уже имея неплохое портфолио работ, начала искать на площадках, типа Work.ua, вакансии и рассылать резюме. Через пару дней я сидела на собеседовании в веб-студии. Было приятно, что меня взяли без тестового задания, так как у меня все проекты были залиты на Git, и они видели мой код.

— Какую зарплату вам предложили на первом постоянном месте работы в IT?

В веб-студию меня взяли на испытательный срок на ставку 8 000 грн, после испытательного срока — 10 000 грн с перспективой роста.

— Что бы вы посоветовали тем, кто интересуется IT, но боится поменять карьеру?

Работа в IT — это образ жизни. Здесь всегда нужно держать руку на пульсе и всегда есть куда расти.Заниматься тем, что тебе действительно нравится, очень круто! А если за это еще и деньги платят — вообще супер!

Неудачу в этой сфере можно потерпеть лишь в случае нежелания учиться.

Кардинальные перемены даже в кино не проходят гладко. А в жизни Junior-специалисты тем более сталкиваются со множеством трудностей: неоплачиваемая стажировка, низкая зарплата в первые месяцы работы, необходимость постоянно учиться новому. Но все эти этапы необходимы для того, чтобы поработать с реальными проектами, накопить опыт и сделать качественное портфолио.

Да, в новой сфере новичков ждет много трудностей, но как же не идти туда? Они же ждут! 😉

Источник: work.ua