10 советов по эффективному вхождению в новые коллективы

- С самого начала создайте у себя положительный образ нового коллектива и себя в нем.
- Четко создайте у себя образ роли, которую вы хотите занять.
- Не спешите занимать выбранную роль, присмотритесь, поймите, есть ли в коллективе человек, который уже играет похожую роль.
- Определите лидера коллектива, как он влияет на членов коллектива и как члены коллектива влияют на него.
- Определите, как члены коллектива общаются между собой: традиции, нормы общения, что принимается, а что отвергается, какие имеются табу.
- На первых порах больше спрашивайте, меньше говорите
- Не обещайте больше, чем можете.
- Не противопоставляйте себя членам коллектива, даже если можете это сделать.
- Отвечайте за свои слова. Все, что вы говорите, должно подтверждаться вашими действиями.
- Занимайте выбранное вами место в коллективе постепенно и только тогда, когда вокруг вас образуется «группа поддержки» из членов этого коллектива.