18 дурацких вопросов, которые нельзя задавать на собеседовании

«Есть ли у вас вопросы» — обычно спрашивают рекрутеры в конце беседы. Под действием стресса или собственной глупости в голову могут прийти не лучшие варианты. Вот список вопросов, которые никак нельзя задавать рекрутеру, если не хотите зафейлить собеседование:

1. В требованиях вакансии было указано знание Канбан. Что это такое?
2. А когда меня повысят?
3. Я вот зашел в офис и увидел кучу фруктов/печенья/другой еды. Это всё-всё бесплатно?
4. Мой друг работает в N и их последний корпоратив прошел на Бали за счет компании. У вас есть такое?

5. А что будет, если я опоздаю/не приду/ заболею?
6. У вас есть интернет-блокировка на посещение сторонних сервисов? На Вконтактик, например, или Ютьюб?
7. Когда можно будет взять отпуск?

Да хоть завтра…

8. А курить можно выходить?
9. Вообще я еще не определился, чем хочу заниматься, какую должность вы можете мне предложить в вашей компании?

10. Можно я отработаю 2 месяца, потом уеду на 3 и снова вернусь? Ненавижу зиму в России.

Пожалуй, летом тоже как-нибудь без вас справимся.

11. Вы даете выходной на День рождения? Праздник же!
12. А у вас вот какая зарплата? Устраивает?
13. Начальник-то адекватный? А-то мой прошлый был просто псих!

Кажется, кто-то забыл, что собеседуется в HR-отдел.

14. Что у вас есть бесплатное? Может походы в спортзал оплачиваете?
15. А чем занимается ваша компания?
16. Компьютер и телефон для сотрудников покупаете?
17. Если я захочу уйти, можно будет договориться и не отрабатывать 2 недели?
18. Если приведу друга на работу, мне повысят зарплату?

Вы, случайно, не были сетевым маркетологом?

Источник