5 удивительных вещей, из-за которых CEO любят свою работу
Работать только ради денег не хочет никто. Джофри Джеймс, блоггер и редактор сайта Inc.com, поделился своими наблюдениями: за что CEO крупных компаний любят своё дело?
За последние двадцать лет я встречался с руководителями различных компаний и взял интервью у, по меньшей мере, ста из них, задавая вопросы о финансировании, ведении бизнеса, стиле и способах управления организацией и т.д. Самым сложным и проблематичным было вызвать собеседника на откровенный разговор “по душам” и получить от него, соответственно, не формальные, а честные ответы.
Чтобы добиться этого, я обычно спрашиваю: «Что вам больше всего нравится в своей работе?» И хотя ответ может далеко не всегда касаться основной темы нашей беседы, тем не менее, он всегда положительно влияет на её ход, поскольку каждому из нас приятно рассказывать о том, что нам нравится.
Чаще всего люди разглагольствуют на тему, насколько их работа “уникальна” и как она абсолютно чудесным образом помогает им менять мир. И все же иногда попадаются совсем не типичные ответы, некоторые из которых я и решил привести ниже:
- Вдохновенные и оживленные дискуссии
Некоторые успешные руководители разочаровываются, если абсолютно все их сотрудники соглашаются с ними. Им нравится работать с группой лидеров, которые обладают навыками, целями и достаточной смелостью и азартом, чтобы поставить под сомнение идеи руководителя и бороться за свои собственные. - Возможность собственного превосходства над кем-то
Руководители крупных компаний от природы обладают стремлением к конкуренции. Тем не менее, некоторые из них, похоже, стремятся не столько выиграть, сколько способствовать чьему-то проигрышу. Часто подобное желание выражается в удивительно кровожадных намерениях, таких как, например, «взорвать к чертям их офис». - Социальный статус.
Подобный ответ, как правило, всплывает обычно во время “бесплатного бара” после конференций. Я не раз слышал, как бизнесмены признавали, что им нравится, когда окружающие “с уважением относятся к твоему положению в обществе”, а один из моих собеседников как-то процитировал фразу Генри Киссинджера о том, что «власть — это сильнейший афродизиак”, хотя я, признаться, не ожидал от него такой внезапной откровенности. - Вызов
В обязанности руководителя компании входит контроль за стратегией её развития, управление командой своих подчиненных, умение быть “лицом компании”, продвигать новые идеи на совете директоров, находить инвесторов и всегда оставаться образцом для подражания и вдохновением для каждого, кто работает под его руководством. Это ответственная работа, требующая от человека максимума усилий, но именно это многим приходится по душе. - Наставничество
Наконец, по словам некоторых, им нравится культивировать талант подчиненных и помогать людям совершенствовать и развивать свои способности. Тем не менее, эта помощь не имеет никакого отношения к попыткам сотрудников перейти на следующий уровень по службе и занять директорское кресло. Я никогда не слышал, чтобы кто-нибудь из руководителей был в восторге от подобной перспективы.
Однако, вот что, на мой взгляд, удивительно: ни один генеральный директор не упомянул денежную прибыль как самый лучший сопутствующий аспект своей работы. Так что для успешных руководителей деньги являются лишь способом ведения счетов, но никак не мотивацией к работе.
