8 признаков, что на работе вас любят
Оцените свою манеру общения с коллегами. Чем больше описанных качеств вы найдете в себе – тем выше шансы на симпатии сослуживцев.
«Будь собой», — часто советуют людям, которые стремятся к успеху. Но успех будет прочнее, если он основан на искренних симпатиях коллег. Есть ли у вас природные качества, которые располагают к себе людей? Обратите внимание на эти сигнальные точки.
- У вас адекватная самооценка
Вы хорошо себя знаете, понимаете свои слабости, но не зацикливаетесь на них и не оправдываетесь ими. Вы честны и аутентичны.
Эти черты могут показаться не очень важными, но они точно имеют очень большее значение, когда речь идет о налаживании контактов с коллегами. Может показаться, что притворное радушие и лесть дают больше шансов, однако в здоровых коллективах ценится честность.
Развивать правильную самооценку не так просто, как говорить об этом. Журнал Scientific American выяснил, что в большинстве случаев люди хотели бы видеть эту черту в других, но стараются ее избегать, когда речь идет об их собственной жизни.
- Вы можете попросить коллег об одолжении
Эта черта кажется нелогичной, но она сводится к «эффекту Бена Франклина». Вы можете думать, что делая что-то хорошее для других людей, добьетесь их расположения. На самом деле тут имеет место когнитивный диссонанс, о котором однажды написал Бенджамин Франклин: «Тот, кто однажды сделал для вас доброе дело, охотнее поможет вам еще раз, чем тот, кому вы сами помогли».
Чем больше одолжений делают вам коллеги, тем больше они симпатизируют вам: они же должны как-то объяснить себе, зачем делают нечто для другого человека.
- Вы способны разделять эмоции
Конечно, вы не хотите наводить ужас на коллег, имитируя их манеру поведения. Однако исследование NYU установило, что отзеркаливание, то есть копирование чьей-то мимики, жестов, позы и выражения лица, действительно, способствует установлению симпатии.
Поэтому, если вы будете имитировать поведение окружающих на работе, есть вероятность того, что это будет воспринято позитивно.
- Вы хвалите людей, но не слишком часто
Комплименты — ключевая стратегия, позволяющая установить хорошие отношения. Однако не переусердствуйте. Коллеги могут заподозрить вас в неискренности, если вы слишком часто их хвалите. Искренние похвалы производят эффект, если звучат нечасто. - Вы не привлекаете к себе внимания
Можно подумать, что чем больше вы обращаете на себя внимания в офисе, тем больше друзей у вас появится. Да, общение с коллегами важно, но не стоит перетягивать одеяло на себя.
Как написал Тревес Бредберри для Forbes: «Вам не нужно развивать экстравертность, чтобы завоевать симпатии. Достаточно быть дружелюбным и внимательным, и к вам отнесутся хорошо».
- Вы помните по именам всех сотрудников
Это изысканный трюк, к которому вы можете прибегнуть, чтобы вызвать симпатию к себе: называйте коллег по именам как можно чаще.
Как написал Ларри Ким, «Давайте посмотрим правде в глаза. Мы все неисправимые нарциссы и больше всего любим звук собственного имени».
- Коллеги рассказывают вам о себе
Установление дружеских отношений в офисе — это не только ваши чувства и переживания. Важно и то, насколько комфортно другие люди чувствуют себя рядом с вами. Это означает проявление уважения, постановку правильных вопросов и подлинный интерес к жизни тех людей, которые работают с вами.
Если сослуживцы рассказывают вам о своей жизни — это хороший знак. Это означает, что они доверяют вам и за пределами офиса.
- Вы ясно даете понять, что хотите общения с другими людьми
Мы знаем секрет популярности парней и девушек в школе. Но эти рецепты не помогают во взрослой жизни.
Рич Фелони недавно взял интервью у Чапела Хилла, психолога Университета Северной Каролины и автора книги «Популярность», посвященной тому, как добиться успеха в общении. Вот что он сказал: «Я думаю, секрет в том, чтобы всеми силами стараться быть внимательным к нуждам других людей и показывать им, что вам важно общение с ними. Важно показывать окружающим, что они нужны вам не для ваших целей, а вы искренне настроены на хорошие отношения, ценные сами по себе».
Теперь вы знаете, что делать. Если вы доброжелательны и способны проявить интерес к другим людям, вы им точно понравитесь.
Источник : e-xecutive.ru
