Amazon открывает 100 000 новых рабочих мест
Amazon.com объявил о планах нанять 100 000 новых сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, по всему миру, чтобы удовлетворить растущий спрос в результате широко распространенного воздействия коронавируса, который вызвал ограничение нормальной розничной торговли во многих странах по всему миру.
Amazon говорит, что новый штат сотрудников в центрах выполнения заказов и в сети доставки предназначен «для удовлетворения растущего спроса со стороны людей, которые в это непростое время полагаются на услуги Amazon. Особенно тех, кто наиболее уязвим». Компания говорит, что видит «значительное увеличение спроса, что означает, что наши потребности в рабочей силе беспрецедентны для этого времени года».
Компания также увеличивает заработную плату на 2 доллара в час в США, на 2 фунта в час в Великобритании и примерно на 2 евро в час во многих странах Европейского союза за часы, отработанные до конца апреля. Компания заявила, что дополнительная оплата должна составить более 350 миллионов долларов для работников в США, Канаде и Европе. По состоянию на 31 декабря в Amazon было 798 000 штатных сотрудников и сотрудников, занятых на неполный рабочий день. Компания наняла около 200 000 временных работников в течение последнего сезона праздничных покупок.
Amazon — не единственная компания, добавляющая сотрудников для удовлетворения дополнительных потребностей, даже несмотря на то, что многие розничные предприятия закрывают все физические точки. Albertsons и ее подразделение Safeway расширяют штат во многих местах, открыв более 2000 магазинов в Северной Калифорнии, Западной Неваде и на Гавайях и еще 2000 в западном Вашингтоне.
Дополнительный найм происходит в то время, когда города и штаты поощряют или требуют от большинства людей оставаться дома. В районе залива жителям шести округов было приказано «укрыться на месте» и выходить из дома только при необходимости. Продовольственные товары, аптеки, банки, автозаправочные станции и поставщики медицинских услуг остаются открытыми.
Источник: smart-hr.com.
