Безработица грядущего: что поможет его избежать?
Кому грозит безработица будущего в первую очередь?
Массовая безработица возникает, когда есть избыток кадров с похожими компетенциями. По данным исследователей, сначала без работы были специалисты с качествами и умениями, которые сейчас начинают расти в спросе: так называемые Soft skills, навыки в ИТ и т.д. Со временем производство перестраивается под них и в ближайшем будущем без работы останутся кадры с традиционными навыками.
Американский политический обозреватель и публицист Кевин Драм считает, что первым грозит вымирание таким профессиям: землекоп, водитель грузовика, повар, младшая медсестра, помощник бухгалтера, телемаркетолог, учитель, врач, директор. Ученые из Оксфордского университета убеждены, что уже в 2030-х годах в развитых странах могут исчезнуть все рутинные профессии, а бывший исполнительный директор Microsoft и Google Кай Фу Ли уверяет, что искусственный интеллект заменит 50% человеческих профессий в ближайшие десять лет.
Такие прогнозы не могут не пугать рядовых граждан, которые далеки от ИТ и не смогут найти место в новом технологическом мире. Но не стоит паниковать, ведь у вас есть еще шанс научиться новому и попасть в тот небольшой процент специалистов, которых не смогут заменить работы.
Как избежать безработицы будущего?
По прогнозам, в ближайшие десять лет будет на коне все, что связано с информационными технологиями и диджитализацией. Поэтому сегодняшним специалистам и студентам ИТ-специальностей повезло, ведь в ближайшее десятилетие они будут обеспечены высокооплачиваемой работой. Но для других специалистов из группы риска тоже есть выход.
Если вы давно и четко определили свою профессию и плаваете в ней как рыба в воде, то ничто не мешает вам осваивать новые технологии. Работник, имеющий большой опыт и знающий современные технологии, – автоматически в выигрыше. К примеру, такой бухгалтер сможет возглавить автоматизацию в компании, а не быть уволен из-за нее. Специалисты советуют развивать навыки Soft skills , социальные умения общения, получать новые знания и не бояться что-либо менять в любом возрасте.
HR-специалисты прогнозируют, что несмотря на спрос на знатоков технологий, в эпоху массовой автоматизации особенно будут цениться навыки социализации, умение работы в команде, эмоциональный интеллект, лидерские качества и гибкость. Соответственно, будущее имеют все профессии, связанные с коммуникацией, которой в мире роботов будет не хватать: психолог, психотерапевт, коуч и т.д. Специалисты прогнозируют, что в ближайшем будущем будет развиваться все, что связано с озеленением, эргономичностью и комфортом. Поэтому сфера интерьерного и ландшафтного дизайна тоже будет предлагать большое количество рабочих мест.
Следует добавить, что многие исследователи и эксперты считают, что технический прогресс движется не такими темпами, чтобы заменить живых людей во многих аспектах и спровоцировать массовую безработицу. По их словам, даже если процессы автоматизации приобретут немалые масштабы, то люди все же останутся, чтобы обучать и контролировать работу машин.
