Чем грозит работа с родственниками
Семья — главная опора и поддержка во многих жизненных вопросах. Но стоит ли опираться на родственников в бизнесе, разбиралась Аполлинария Ртищева.
Практика строгого режима
Я звукорежиссер, часто работаю с друзьями, но никогда не имею дел с родственниками и не завожу служебные романы. Хочу рассказать историю, которую наблюдал со стороны и от которой страдал вместе с другими.
Я пришел стажером в маленькую студию звукозаписи. В основном озвучивали видео, ролики, третьесортные программы и сериалы. Но тогда я был в восторге от студий, аппаратуры, творческих людей: открытый босс с прогрессивными взглядами, красивая и улыбчивая девушка-менеджер, потрясающие звукорежиссеры — фанаты дела. Но на четвертый день я начал радостно что-то рассказывать, а мой куратор, приложив палец ко рту, загадочно изрек: «Сегодня нужно быть тише». «Тонкие звуковые настройки профессионала, — подумал я. — Наверное, мешаю сосредоточиться». Звукреж зачем-то надел наушники, хотя ничего не слушал. И вдруг раздался звук разбитого стекла.
Я думал, такое бывает только в плохих мыльных операх, но улыбчивая девушка-менеджер швыряла вещи в позитивного босса на почве супружеского конфликта.Взгляды босса были прогрессивными только в профессиональной сфере, а в семейной оставались весьма патриархальными. Периодически он указывал жене, что она должна окружать его заботой на рабочем месте и, например, кормить. А жена ревновала начальника к заказчицам и стажеркам. Ей было проще оставить двухмесячного сына с няней на весь день, чем мужа без присмотра в офисе. Когда она уезжала на переговоры, подруга писала ей отчеты, с кем ее муж общался, нет ли подозрительных женщин вокруг. Если появлялась новая сотрудница с размером груди, больше, чем у нее, жена босса делала все, чтобы довести новенькую до увольнения.
В среднем раз в две недели у начальника с женой происходили скандалы, достойные по накалу страстей театральной сцены. Она рвала важные бумаги, орала, что уволится. Начальник обвинял ее в своем прошлом разводе и в том, что она и так все дела ведет спустя рукава.
В такие дни все сотрудники старались сделаться незаметными — ведь их привлекали в качестве поддержки, и как бы нейтрально они ни старались высказаться, одна из сторон оставалась недовольна. Недовольство жены грозило тем, что она переставала подкидывать звукорежиссерам новые проекты, и они оставались без гонораров. А если обиду затаил муж, то он заставлял переделывать ролик без конкретных правок, «так, чтобы ему понравилось». Опальный режиссер опять оставался без гонорара.
В день скандалов было невозможно сдать озвученный ролик. Босс всегда находил, к чему прикопаться, и отправлял на переозвучку. Жена весь день искала уши, чтобы излить обиды на мужа.Каждый по-своему срывал рабочий день сотрудникам. Они сидели как в клетке, понимая, что работать не смогут, а уйти тоже нельзя. Я был поражен тем, что никто не высказывал недовольства, не пытался уволиться. Напротив, в курилке мне подавали историю в позитивном ключе — «ой, это же так редко бывает», «да милые бранятся — только тешатся». Я понял, что они то ли не осознают ненормальности ситуации, то ли очень зависят от этой работы. А я еле дотерпел до конца практики.
Я тебя породил, ты меня не уволишь!
С папой у меня всегда были не самые простые отношения. Самым сложным был момент, когда я отказался поступать на биологический факультет и продолжать традиции семьи. Выбрал пиар и рекламу, о чем не пожалел ни разу. Но отец сказал, что пиарщик — это не профессия, что реклама — это обман, и вообще он меня больше уважать не может. Достойный человек в папином понимании работает от звонка до звонка через силу и за копейки. Не страдаешь — похвалы не заслужил. Я же хотел креативить, вкалывать сутками и нормально зарабатывать.
С первого курса я начал подрабатывать, и в 25 лет руководил отделом большой компании. И у папы случился кризис — его уволили. Отец долго искал работу, но биологи среднего уровня со знаниями времен СССР сейчас не нужны, и отец впал в депрессию. Мама просила помочь ему, я и сам отцу сочувствовал. В общем, решил позвать к себе, у меня были полномочия набирать людей. Поскольку папа человек гордый, нужно было еще и представить все так, словно он мне делает большое одолжение. Работать курьером папа отказался, это ниже его достоинства, это для необразованных. Еле удалось найти компромисс — он стал администратором в офисе.
Папа, который привык быть руководителем в семье, не мог принять то, что теперь он мой подчиненный.Чтобы папа что-то сделал, нужно было не дать инструкцию, как другим, а попросить, объяснить, зачем это нужно, привести аргументы и еще раз попросить. А еще выслушать, что мое задание идиотское, работа ужасная, я ничего ни в чем не смыслю. И если бы мама не просила мне помочь, его бы ноги тут не было. Иногда я еле сдерживался. У меня на нервной почве дергался глаз, я пил мартини перед сном.
Папа знакомился с сотрудниками, высказывал им свое мнение про их работу. Я избегал недоуменных взглядов подчиненных, старался никак не реагировать. Но, в конце концов, отец сцепился с моим замом, и избегать объяснений уже стало невозможно. Мой заместитель пришел разбираться, по какому праву администратор приходит к нему в кабинет и говорит, что женщины в купальниках на плакате — это беспредел, и он такие плакаты вешать не будет. Я пообещал, что этого больше не повторится, и пошел разговаривать с отцом. А тот потребовал, чтобы мой зам перед ним извинился! Я попробовал объяснить, что так вести себя нельзя, иначе мне придется его уволить. Отец начал на меня орать, как в детстве, а выходя из кабинета, на весь офис прокричал, что я родному отцу угрожаю увольнением. И если у мамы будет инфаркт, то это на моей совести. Все сотрудники переглянулись — сделали вывод про блат. Было очень неприятно. Кто-то нажаловался моему руководству в центральный офис. Я психанул и уволился. Отец тоже уволился, с тех пор мы с ним напрямую не общаемся, только через маму.
Сейчас у меня свой бизнес. Если с родственниками отношения хорошие, от совместной работы общее дело выигрывает. А вот если с человеком и в семье конфликты, то в офисе вы от него с ума сойдете.
Каждый день — новая серия!
Мой бывший одноклассник удачно женился, разбогател и начал строительный бизнес. Но чуть не прогорел, решил сменить управляющего и позвал меня.
Основная проблема любой стройки — воровство. Я решил искоренить эту проблему, поставив на ключевые должности проверенных людей. А кому можно доверять? Только родственникам. Мама в строительных проектах уже 30 лет, собственно, она меня многому и научила. Тесть долго работал прорабом. Я уволил алкоголиков, тунеядцев и расхитителей стройматериалов, окружил себя близкими людьми и через две недели… начал пить валерьянку.
Во-первых, моя мама была подчиненной моего друга. Ей не нравилось, что между нами есть посредник, и она постоянно искала возможности решить вопрос напрямую со мной. Иногда во время семейного ужина. Я так уставал, что мог автоматически что-то ответить, а на следующий день друг приходил в кабинет и возмущался, что я нарушаю субординацию. А мама делала невинное лицо и говорила, что она же не виновата: работа ее так волнует, что она и дома ни о чем другом говорить не может.
Потом на друга надавила жена: почему твой начальник всю семью трудоустроил, а ее мать живет на одну пенсию?
Друг упросил взять тещу, и она оказалась подчиненной моей мамы. Я начальник друга, друг начальник моей мамы, мама начальница тещи друга — российская «Санта-Барбара».Вскоре я уже не понимал, то ли мы коллеги по семье, то ли родственники по работе. Казалось, что я занимаюсь стройкой 24 часа в сутки.
Теща друга была грузной женщиной за 60. А в ее обязанности по должностной инструкции входила инспекция работы подъемных кранов. Специалист в этой должности должен залезать на подъемный кран на высоту дома. Было очевидно, что она на это физически не способна, и ее инспекция — профанация. Моя мама была очень зла. Но если она начинала докапываться до тещи друга, друг начинал докапываться до моей мамы, иногда вполне справедливо. Мама ждала моей поддержки, друг тоже, а я постоянно разрешал их конфликты. Я старался действовать в интересах бизнеса, и чаще соглашался с другом, чем с мамой.
Мама на меня обижалась и жаловалась коллегам. Скоро на стройке она стала мамой почти для всех, кроме меня. Со мной общалась подчеркнуто холодно.
Мама работала ровно до 18:00 и бежала готовить семейный ужин, а я засиживался до ночи. Я бился за результат, остальные жили по принципу «больше-то все равно не заплатят».
Летом мы с женой поехали на юбилей тестя к нему на дачу. И что я увидел? Дорожки из плитки с нашего объекта. Я просто в ступор вошел. Я же тестя нанимал для контроля стройматериалов, чтобы воровства не было.После праздника вызвал его к себе, попросил объясниться. Тесть на меня как на идиота посмотрел.
— Ты что, — говорит, — не понимаешь, у тебя такие возможности открылись! Это ж не твой бизнес, какой смысл ради чужого человека таким принципиальным быть? Не хочешь нормально жить, хоть о детях подумай! Я же дачу в могилу не заберу, все внукам останется! В лучшем виде!
Тестя я уволил — он со мной до сих пор разговаривать отказывается. С женой из-за этого тоже ругались. Она считает, что на первом месте должны быть интересы семьи, а я за честность.
Увольнение за непослушание
Сейчас я самообразованный психолог-любитель. Но в юности ничего не знала про правильно расставленные границы с родителями.
Моя мама всегда любила помогать родственникам. А меня воспринимала как свое продолжение, то есть порой помогала моими руками, не считаясь с моими желаниями.
На втором курсе я начала искать подработку по специальности — помощником юриста. Советовалась с мамой, но она критиковала все варианты. В итоге она торжественно объявила, что нашла для меня идеальный вариант — ее двоюродной сестре нужна помощница в библиотеку. Работа не пыльная, после учебы. К тому же тетя, как близкий человек, даст возможность бесплатно копировать материалы для учебы на рабочем ксероксе. Я не хотела работать библиотекарем, и на самом деле там была нужна бесплатная рабочая сила — и тетя 2 месяца не могла никого найти. Мама думала не обо мне, а о сестре.
Я приступила к работе. Любое общение в тетей при встрече начиналось с допросов из серии «небось одни мальчики на уме?» или нравоучений в духе «смотри, будешь лекции прогуливать, кто мать на старости прокормит?».
Иногда уровень бреда зашкаливал — «Мне твоя мать сказала, что она вчера торт купила, а ты нос воротишь. Диеты у них! С ума посходили! Немедленно звони матери, извиняйся при мне».Конечно, мизерная зарплата выдавалась мне так, словно я ее не заработала, а получила в подарок. В сессию я надеялась на свободный график. Но тетя сказала, что ей надо уехать навестить дедушку, а раз у меня есть дни на подготовку перед экзаменами, я могу выходить в библиотеку на полный день и готовиться к экзаменам на рабочем месте. Я пожаловалась маме, но та обвинила меня в неблагодарности.
Это была очень тяжелая сессия. И вот накануне зарплаты начались каникулы, и я собралась в ночной клуб с подругами — отмечать. «Ты никуда не пойдешь», — мама стала в дверной проход и перекрыла путь. Начался скандал, и в итоге она пригрозила, что попросит сестру не выплатить мне зарплату.
Я помню это чувство ярости и беспомощности. Но я извинилась, никуда не пошла. А на следующий день забрала зарплату и ушла жить к подруге. На работу в библиотеку я больше не вышла. Через две недели устроилась на нормальную работу и с одногруппницей сняла комнату.
Большой брат смотрит на тебя
Мне посчастливилось работать со старшим братом и мужем. Все это было в достаточно крупной конторе, которая производила контент для телевидения. Старший брат был самым главным начальником, я была начальничком поменьше, а мой будущий муж работал под моим началом.
Брат взял меня на работу, когда я была студенткой «на мели». Работала в нескольких известных СМИ, но платили там совсем мало. У меня была другая фамилия, и никто не знал, что мы родственники. Мы решили, что нам не нужны лишние разговоры.
Начинала я с должности «девочки на побегушках» — и декорации шила, и платья стирала, и поделки из бумаги делала, и курьером работала.
Брат нещадно меня ругал за любой промах, никаких поблажек не было, иногда доставалось даже больше, чем остальным. Потом, когда все узнали о нашем родстве, коллеги даже удивились — ведь брат распекал меня жестче всех. И задания давал такие, от которых любой другой сотрудник бы отказался. Я же их воспринимала как квест — поехать в какую-то деревню чуть ли не на телеге за реквизитом, караулить четыре часа под дождем звезду, чтобы взять интервью. Все в компании думали, что начальник ко мне с предубеждением относится, даже заступаться пытались. Иногда было обидно из-за его отношения.
Постепенно мы с братом наладили общение. Если ругались в офисе, то на выходе переключались на другую тему. Домой «разборки» не приносили.Сейчас я благодарна брату за такую требовательность — я научилась у него всему, что вообще знаю про телевидение.
С Сережей мы познакомились на работе, начали встречаться — и скрывали это даже от моего брата. Как-то брат заехал ко мне домой за документами и узнал в коридоре кроссовки нашего режиссера. Так служебный роман рассекретился. Но как только мы начали жить вместе, он ушел в другую компанию. Не могу сказать, что работать с мужем сложно. Но вот у мужчин точно иное мнение на этот счет. Когда я забеременела, Сережа вернулся на проект нашего знакомства, чтобы быть рядом: работал и следил, чтобы я вовремя поела, например. Я трудоголик, забывала обо всем на свете во время съемок. Муж вылавливал меня между дублями, за декорациями кормил овсяной кашей из термоса.
Брат оставался моим начальником — у него было легче отпроситься в женскую консультацию или на анализы. Но я не злоупотребляла его доверием.
Однажды на съемочной площадке по громкой связи объявляли: «Стоп, господин Босс, срочно выйдите из павильона, там ваша беременная сестра в обмороке после распыления перцового баллончика». Ко мне кинулись сразу двое — муж и брат. Было приятно чувствовать такую семейную поддержку.
Эффективная команда
Я познакомилась с мужем в небольшой продакшен-компании, которая выпускала контент для крупного канала. Работа занимала 20 часов в сутки — строить отношения за ее пределами не оставалось ни сил, ни времени, ни желания.
Сначала мы работали параллельно — я сценарист, он оператор. Потом главный режиссер начал искать новых режиссеров, а мой будущий муж предложил обучить меня и подругу, чтобы мы могли сами ездить на съемки в качестве и сценаристов, и одновременно режиссеров.
В работе с мужем одни плюсы — общие интересы, темы для разговоров, ощущение команды. Муж до сих пор спрашивает: «Мы ведь эффективная команда?».Работодателю такой «тандем» тоже приносил пользу, так как работали мы лучше, больше — и домой не спешили. А после окончания смены работа «ехала» с нами домой. В пробках мы разбирали рабочие ситуации, спорили.
Отношения скрывали, потому что коллектив подобрался не совсем «адекватный» в этой теме. Выдают отношения не только знаки внимания, но и бурные ссоры. Мы старались внимание не привлекать. Помню, однажды поругались утром, потом продуктивно отработали съемки — общались, как ни в чем не бывало, а вечером сели в машину и не разговаривали еще несколько часов.
Если мнения расходились во время работы, могли поспорить, но «на людях» муж меня всегда поддерживал и защищал. Если я была не права, он мог отозвать меня в сторону и объяснить лично, как лучше сделать. Но если кто-то третий начинал активно «давить» на меня, муж вставал на мою сторону.
Работая с родным человеком, важно уметь делить рабочее и не рабочее. Обсуждать рабочие моменты за ужином нормально. Но начинать шантажировать одним или другим, чем-то угрожать и переходить с рабочего на личное и обратно — неправильно.
Марина Арапиди — психолог-консультант. Член Европейской ассоциации транзактного анализа и Санкт-Петербургской организации транзактного анализа.Проблемы возникают у тех родственников-коллег, в семье которых процветают симбиотические отношения. Симбиоз подразумевает созависимые отношения. В детском возрасте симбиоз необходим для выживания — ребенок нуждается в заботе, опеке, за него нужно принимать важные решения.
Многие во взрослом возрасте продолжают уже нездоровый эмоциональный симбиоз, в котором один остается ребенком, а второй берет родительскую функцию. Главный признак симбиотических отношений — отсутствие равновесия и страх обидеть человека попыткой восстановить баланс.
Иногда сложно объяснить привыкшему все решать «родителю», что коллега или даже начальник не ребенок и способен принимать решения и нести за них ответственность.
Иногда роли меняются, и в роли ответственного «родителя» при инфантильных старших родственниках выступают сын или дочь. Непросто объяснить такому «ребенку», что на работе свои правила и субординация.
Если возникает ситуация, с которой вы чувствуете, что ваши границы нарушаются, важно донести, что в офисе вы работаете. Причинно-следственные связи объясняются не степенью родства, а качеством работы. Если родственник получает выговор за некачественную работу, а вы его выгораживаете, вы лишь укрепляете симбиоз и портите себе репутацию. Скорее всего, вам не раз придется разъяснять позицию и ставить границы. В идеале — с родственниками не работать.
Источник : prosto.rabota.ru
