Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

Офисная жизнь

Четыре навыка, которые помогут пройти любое собеседование

Article Thumbnail

Ибрагим Уинстон — основатель и CEO стартапа Hydros, который занимается экологичной фильтрацией воды. Он провел сотни собеседований в течение многих лет. Вот на какие качества потенциальных сотрудников Уинстон обращает внимание.

Умение найти общий язык с потенциальным работодателем
Для меня очень важно встречаться с людьми лицом к лицу. Я хочу знать, что мои сотрудники — те люди, с которыми я могу проводить много времени. Поэтому я стремлюсь узнать о них как можно больше: кто они, что их интересует, почему они выбрали такой карьерный путь.

Если кандидат мне интересен, я попрошу его освободить побольше времени, чтобы мы могли провести пару часов за обсуждением широкого круга тем — от личных интересов до предыдущего опыта работы и хобби. Так я смогу понять, к чему стремится человек и смогу ли я быть ему полезным.

Независимое мышление
Стандартные ответы ничего не говорят о человеке.

Одна из истинных целей собеседования — выяснить, как думает соискатель. Что он сделает, если столкнется с проблемой? Как он справится с трудностями? Как отреагирует на стрессовую ситуацию? Нужно ли контролировать все его действия?

Это еще одна причина, по которой я хочу провести несколько часов с кандидатом, который мне интересен. Обычно человек начинает раскрываться после первого часа общения.


Источник : rb.ru