Делается ли запись в трудовую книжку при Временном переводе на другую работу в случае производственной необходимости

Делается ли запись в трудовую книжку при Временном переводе на другую работу в случае производственной необходимости (ст.74 ТК РФ) и необходимо ли в этом случае вносить письменные изменения в трудовой договор?

Ответ

Учитывая, что перевод носит временный характер не нужно вносить запись в трудовую книжку и заключать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Источник: hr-portal.ru