Девятые люди
Некоторым людям нелегко разговаривать с начальством. Особенно самим начинать разговор. Особенно о повышении зарплаты.
— Я всегда помню, что у меня нет специального образования, — рассказывала мне знакомая девушка Таня. — Вот у нас в отделе девочки-маркетологи особенные факультеты закончили, как начнут что-то обсуждать — слова непонятные из них так и сыплются. Потом оказывается, что слова не по делу, но все равно я чувствую себя не в своей тарелке.
И хотя Таня знает, что именно за практичность и здравый смысл ценит ее начальство и именно к ней обращаются, когда происходит что-то действительно важное, ей само собой разумеющимся кажется, что зарплата ее ниже, чем у коллег «с образованием». Она решилась пойти к начальству, только когда уж совсем припекло. А начальник только руками развел:
— Где ты раньше-то была, почему не напомнила? Мы бы тебе давно…
Еще одно характерное препятствие — страх перед начальством. Происходит он из трудно изживаемого представления, что начальник — человек «другого полета». Помните такой странный психологический эффект: твоего старого приятеля повысили, и ты начинаешь разговаривать с ним иначе, поглядываешь как бы снизу вверх? Нужна недюжинная психологическая культура, чтобы справиться с этим эффектом. А уж если начальник всегда тебе был начальником, то представить себе его просто человеком почти невозможно. И вот приходишь ты в кабинет, стесняешься, молчишь, а он начинает сердиться, потому что некогда ему с твоим смущением возиться. А ты смущаешься еще больше — и как тут просить за себя?
Рассказывала одна клиентка:
— Я и на курсы уверенности в себе ходила, и на группу общения, только ведь там все сразу своими становятся, и если по игре изображают начальников, так совсем не страшно, а тут свой начальник, я же к нему еще девчонкой пришла, десять лет на него снизу смотрю (высокий он у нас). Если не повышает он мне зарплату, значит, не заслужила. А напомнить ему — получится, будто я его упрекаю.
Так некоторые про Господа Бога думают: он все видит, всем по заслугам раздает, а ежели что не так — сам на себя пиши жалобу. Про бога не знаю, но начальник вполне может про тебя просто забыть. Работаешь — и хорошо, у него про другое голова болит.
Некоторым особенно трудно просить о чем-то для себя. За других — легче.
Есть такая фольклорная история, как девушки вдесятером в лес пошли и велено им было время от времени считаться, чтобы не растерялись. Они начали считаться, и, кто ни считает, все девять получается, а кто потерялся — не видно. А это, оказывается, каждая, которая считала, себя посчитать забывала. Так и называется история — «Девятые люди». Это, дорогие читатели, история не про вас, вы люди решительные, смелые, цену себе знаете. Но, может быть, все-таки и про вас? Куда денешься от нашего менталитета…
Источник: hr-portal.ru
