Доверительны отношения в команде
Создать доверительные отношения в коллективе, в котором работают люди с разными метапрограммами и ценностями, имеющими различный опыт и авторитет, совсем не просто.
Однако, без построения доверительных отношений, невозможно создать коллектив единомышленников и нельзя сплотить людей вокруг одной общей цели.
Разобщённость и межличностные конфликты внутри коллектива рождают недоверие и как следствие не уважение и недопонимание друг, друга. От этого страдают, прежде всего интересы компании, поскольку, команда, отношения в которой построены на недоверии, никогда не будет эффективной и успешной в выполнении поставленных задач.
Изменить устоявшийся порядок вещей и создать доверительные отношения внутри коллектива вам поможет коуч.
