Эпично врать не запретишь: 11 примеров от HR-менеджеров
Ладно, ладно. Никто из нас не святой. И все мы всём и в резюме прукрашиваем свои достижения — многократно это проходили, знаем. Но некоторые просто не чувствуют этой тонкой границы и решают идти напролом. Вот, что из этого выходит.
То, что вы сейчас прочитаете, является результатом опроса 2000 HR-менеджеров в США. Всё это действительно было в резюме или было изложено на собеседованиях.
- Кандидат клялся, что является CEO компании, в которую пришёл на собеседование.
- Кандидат уверял, что говорит на двух языках. Один из них — свиная латынь.
- Кандидат написал в резюме вместо «warehouse» «whorehouse».
- Ссылка на персональную страницу в резюме у одного из претендентов вела на сайт с порно.
- Кандидат, претендоваший на позицию, связанную с общением с клиентами, написал, что причиной, по которой он покинул предыдущее место работы, является «нежелание общаться со злыми клиентами».
- Адрес электронной почты кандидата включал в себя «2poopy4mypants».
- Кандидат клялся и божился, что у него есть Нобелевская премия.
- Кандидат сказал, что работал в тюрьме. На самом деле он просто отбывал там срок.
- Кандидат утверждал, что с предыдущего места работы его уволили «случайно».
- Кандидат рассказывал о том, как окончил колледж, которого не сущестует.
- В резюме кандидата содержалась информация о работе в трёх разных компаниях в трёх разных городах одновременно.
