Это все цифра

Когда LinkedIn и онлайн-приложения по подбору персонала впервые начали набирать обороты, они использовались в качестве дополнения к традиционному «бумажному» резюме и личному (непосредственному) интервью. Сегодня рекрутинг пошел почти на 100 процентов в цифровой мир.
«От резюме до поиска и до интервью, мы движемся к цифровой модели приема на работу,» сказал Bob Myhal, директор цифрового маркетинга ‘CBC Advertising’ и бывший генеральный директор NextHire. «Резюме будут вытесняться постоянно эволюционирующими способами представления индивидуального опыта, навыков и способностей, которые существуют исключительно в цифровой области. Инновационные инструменты, которые используют социальные медиа, Big data и другие технологии, дающие огромный инсайт соискателей, будет становиться первичным методом скрининга при подборе персонала».
Jon Bischke, генеральный директор Entelo, отметил, что цифровые профили могут обеспечить гораздо более глубокое представление о кандидате, чем традиционное резюме, и многие специалисты кадровых агентств поняли это.
«Двадцать лет назад резюме было куском бумаги,» сказал Bischke. «Теперь, это совокупность всех данных о кандидате, которые можно найти в Интернете, например, участие в интернет-сообществах, конференциях и бизнес-встречах. Именно благодаря этим данным специалисты по хедхантингу и сотрудники рекрутинговых агентств могут оценить, подойдет ли этот человек на вакантную должность и узнать, имеет ли он или она необходимые навыки для работы.»
Для прошедших этап скрининга кандидатов и первого раунда интервью, телефонный звонок легко заменяется на более высокотехнологичное видео-интервью.
«Все больше и больше работодателей используя веб-камеру и видео-интервью, чтобы упростить процесс приема на работу,» сказал Myhal. «Мы уже видим резкий рост «одностороннего видео», где заявители записывают свои интервью для возможности их просмотра при необходимости. В прямом эфире, двустороннее интервью посредством веб-камеры будет также испытывать огромный рост в течение ближайших трех-пяти лет.»
Источник : ucg.in.ua